ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ПОЕЗД №676" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
: ДЛЯ ГЛАВБУХА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! бухучет в ужасном состоянии!!!!!!!!!!! в 2008 годы ПЯТЬ ГЛАВБУХОВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В НОЯБРЕ 2008 СБЕЖАЛИ ГЕНДИР И ПОСЛЕДНИЙ ГЛАВБУХ... БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА 7500! ИСХОДЯ ИЗ НЕЕ СЧИТАЮТСЯ ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ..ДВЕ БАЗЫ!!!!!!!!!!!! КРАСНОТА ПО ВСЕМ СЧЕТАМ...ПЕРВИЧКА ПОДЛЕЖИТ АУДИТУ И ЧАСТИЧНОМУ ВОССТАНОВЛЕНИЮ!!. ДОГОВОР ПРИ НАЧАЛЕ РАБОТЫ - Н Е З А К Л Ю Ч А Е Т С Я ! ЗАРПЛАТА НЕ ПЛАТИТСЯ - В СЕРЕДИНЕ МАРТА НЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ЯНВАРЬ!ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ МОМЕНТ- КОМПЕНСАЦИЯ ОБЕДОВ...
Абсолютная неправда. Организации не повезло с директором и он не сбежал, а его вытряхнули со всей неграмотной командой, привыкшей сидеть в офисе в ожидании обеда. Главбухи оказались из периферии или советские пенсионерки без знания бух- и налогового учёта и без навыков работы с электроникой. Бухучет за 2008 год восстанавливается силами собственников.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ПОЕЗД №676""
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
