ООО "Траст Финанс Групп" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сельское хозяйство и рыболовство
+7 (495) 626-40-10
Москва,
: Продажа земельных участков, Агротуризм, Сельское хозяйство, Питомники агрокультур, Сосновые питомники
Теперь они под названием Зеленая Долина. Я - продавец и как ответственный продавец заявляю, что компания - миф, фишка-иллюзия придурка по имени Кваша Виктор Степанович, у которого нет денег. Бизнесмен без денег. Вот и вся фишка, он это понял и скрылся за тысячами юридических лиц (Зеленая долина, Агротех, АгроТур, АгроФигня Финанс-траст группа и тысячи других), но Кваша Виктор Степанович не может скрыть тот факт, что он находится в мизерном офисе, где окно только в его кабинете и нет достаточного количества телефонных линий для звонков, а именно всего одна линия на всех!!!! Читайте правильно - в офисе одна линия на всех!!! Поощряются звонки с личного телефона за ваш счет, работа за ваш счет и т.д. Не платит, зп не платит вовремя, зарплата с задержками. На зп денег нет. Ждите, когда кто-то продаст, но никто не может продать эту хрень, которая никому не нужна. Эти засаженные земли никому не нужны. Мужик голый, тупой, садист и без денег.
нет, у них нет денег, не наскребают на зарплату, НЕТ ДЕНЕГ НА ЗАРПЛАТУ
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Траст Финанс Групп""
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
8 янв | Четверг
Аноним
Неотапливаемое помещение
Соцпакет, зарплата вовремя, обучение есть, хороший коллектив
8 янв | Четверг
Артем
Свыше двух лет работаю на позиции администратора, и в основном меня здесь всё устраивает. Заработная плата довольно высокая, и к тому же понятная – всегда ясно, какую сумму я получу в итоге, отсутствуют сложные системы премирования и скрытые условия...
