Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Nik» о работе в компании

Стараниями руководства юридического департамента в лице Елены Тимошенковой, Анатолия Чечерина порученное им направление работы полностью провалено. Указанные "руководители" не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации, аргументировано отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать меры, направленные на ликвидацию или предупреждение наметившихся отклонений - не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения, реагировать на возникающие ситуации. Вместо принятия решений перекладывают ответственность на исполнителей, всячески выгораживают себя и трясутся за свои должности. Уровень способности практически организовывать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач (умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников) – полностью не способны организовать труд коллектива. Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный морально-психологический климат, способность направлять и учить подчиненных, поддерживать дисциплину, проявлять систематическую заботу о них – самоустранились от дел вверенного управления, мастерски умеет создать в коллективе неблагоприятный морально-психологический климат в силу очень скверного характера и видимо комплексов неполноценности. Таким образом, работа в юр.управлении под руководством указанных товарищей не стоит Ваших сил и нервов.