ALIANTA GROUP или ООО Алианта Групп — отзыв работника «Справедливость» о работе в компании

Это было первое письмо написанное нашему руководству! На которое они к сожалению так и не отреагировали!!! Уважаемые коллеги и владельцы ! Не так давно в наш дружный коллектив пришла госпожа Туманова, и установила свои порядки! А именно: 1. Портфолио: закончила институт водного транспорта. Будучи ТП торговала водой, затем устроилась торговым в «Русьимпорт» с 1999-2004 , далее КАМ 2004 – 2006 г.( вела одну- две сети). И только когда компания находилась уже на стадии банкротства ее назначили Коммерческим директором. Так было удобно руководству, а не за ее заслуги перед компанией. Обладает посредственными способностями, завышенная самооценка, неопрятный внешний вид, не умеет договариваться с ЛПР. Это- отзывы клиентов и бывших сотрудников о ней. И даже поговаривают, что Туманова вместе с генеральным директором приложила руку к развалу компании. 2. Способ внедрения г-жи Тумановой в компанию: А тут у нас вообще любовно- детективная история. Круговая порука. Г-н Мищенко состоящий в пикантных любовных отношениях с Зайчиковой, никак не мог отказать своей пассии в просьбе устроить ее подругу в лице г-жи Тумановой на руководящую работу. Компания платит деньги на размещение вакансий, а Мищенко даже не рассматривал ни одного кандидата после ухода столь ненавистного ему Федорова. Но и Туманова не стала никого рассматривать после Федорова хотя вакансия была размещена. Наверняка владельцам преподнесла это как возможность сэкономить деньги, и что она сама со всем справиться. Но мы то знаем для чего она это сделала! Чтобы им жилось сытно, чужие и грамотные специалисты не нужны, иначе может правда раскрыться и до владельцев дойти. А г-жа Туманова особо не перетруждается. Является на работу в 10-11 часов, и и громко вещает, что была на переговорах. А реально никуда не ездит вооще! Обслуживающий персонал компании уже открыто обсуждает ее методы управления и безответственного поведения, и морального облика. Если Туманова примет алкоголь, то мы убегаем в рассыпную, потому что она становиться чрезмерно любвиобильной. И при этом ей рюмки хватает, чтобы каждому из нас чуть ли не выложить свою грудь под нос. М -да … 3. Набор персонала: г-жа Туманова без зазрения совести начала набирать свою команду, но и тут она устроила шоу. Ей абсолютно все равно на фирму, она набирает кого-попало, но главное своих. Но и это не все. Она притащила в контору своего любовника Афанасьева Рому ( информация достоверная), а через месяц назначает его КАМом, и свою подружку Панищеву, которую тоже ставит КАМом. Вопрос не в том, кем они ей приходятся, а в том, что Афанасьев нормальный ростовский разводящий парень, но в вопросах работы полный НОЛЬ, уж поверьте! Да и ведут они мизерные точки и сети. Намного практичнее было бы вести базу одному из них, или передать манагерам , что значительно сэкономило бы деньги работодателей. Ну уже реально ржем все! Есть у нас еще один уникум бездарный, ни фига пацан не умеет, но он же протеже супервайзера. И у нас забрали крупных клиентов в фонд помощи протеже. Только план ему повысить, а нам опустить забыли. Все идет по схеме Тумановой, только она уже нас подводит не под 50 з/п, а под 30, чисто оклад. Большинство из нас уже получает и так 30 т.Зато у нас набирают супервайзеров над мерчендайзерами, ( Умывальников начальник и мочалок командир). А итог один: часть устроилась на 2 работы, а остальные скоро будут в поисках на хлеб насущный. Ну если владельцы считают , что плата за продажу такого сложного и недешевого алкоголя достойна 30 т , и утвердили соответствующую для нас мотивацию сварганенную Тумановой, то дело труба! 4. Один из способов схемы заработка Тумановой: Есть у нее любимая протеже, которая ведет Фудсити. Схема простая. Туманова за счет нее выполняет свои планы. И ей плевать, что у той по 7-8 млн зависшей дебиторки, она в конце месяца когда видит, что не выходит на свой план, то сразу просит эту активную деваху засадить еще больше и так не платящим клиентам. Ну а те потом попадают в список сомнительных, и каким –то чудом Туманова в конце месяца для выполнения своего плана и бонусов в свой корман разрешает из этого списка Галине грузить ярых должников.А еще - если Туманова выполняет свой план, то никому из менеджеров не дает скидку, а если не выполняет, то за ради бога дает им скидки. А ведьмы пришли деньги зарабатывать , и трудимся мы не в офисе, а и в жару и мороз лизим по клиентам. А она утверждает, что наш удел 50 т.р. А может ей пора начать тоже вкалывать и отрабатывать тсвою зарплату. Такого бездарного, глупого руководителя мы еще не встречали! Наш ком. Дир Туманова заботится только о своем кормане, а не о зависшей дебиторке и процветании компании. При Федорове, у нас никогда не было таких запущенных долгов! Он всегда был за процветание нашей фирмы! А наша контора благодоря Тумановой раздает беспроцентный кредит на Фудсити. Один из менеджер из крупной компании языком чешет по всей округе, что Галина в одной из контор в котор отгрузила в черную на рынок товар на 2 ляма .и сразу свалила в другую контору, не в нашу ли? да еще говорят, что грузит от нескольких компаний клиентов. Туманова закрывает глаза на то, что она грузит для плана дорогие позиции, а когда получает сполна зарплату, товар отгруженный приплывает сразу возвратом к нам . И это легко проверить. Вот какая крутая круговая порука. И Мищенко все прекрасно видет и знает. Рука руку моет. 5. Подвижный мозг Тумановой: Все химичит, а как-то однообразно! Все шито белыми нитками. План на год сознательно завысила и расписала по отделам. Мы то стремимся его выполнить, но навряд ли дотянем, но Туманова выйдет на 100%. План своей любимой троице Афанасьеву, Панищевой и Гусаровой заведомо занижен, а остальных людей всех под раздачу пустила. А кто на собрании высказывает свое недовольство, то Туманова предлагает им устроиться водителями автобуса. И при этом, что у нас все толковые ребята.На голову выше ее троицы. Вот как-то так протекают наши будни. 6. Акция- 25 лет компании: Уважаемые управленцы в лице г-на Мищенко и г-жи Тумановой, а Вы когда подписываете акции Вы с ними ознакамливаетесь? Довожу со вашего сведения, что в октябре 31 день! И именно из-за вашей халатности и беспечности, а самое главное, наплевательского отношения к нашей компании акция закончилась 30 числа, а не 31!!! И КОНФЛИКТЫ С КЛИЕНТАМИ, А ТАК ЖЕ КУЧА ПЕРЕДЕЛАННЫХ ДОКУМЕНТОВ ВАС НЕ ВОЛНУЕТ. ВАС ВООБЩЕ МАЛО, ЧТО ВОЛНУЕТ. ЕСТЬ ЖЕ РАБЫ В НАШЕМ ЛИЦЕ, КОТОРЫЕ ВСЕ УЛАДЯТ КАК ВСЕГДА, А ВЫ ОБА БУДИТЕ ЦАРСТВЕННО ВОССЕДАТЬ НА ТРОНЕ. НУ ЕСЛИ ВЫ НЕ ТЯНЕТЕ НА ТРОН, ТО СТОИТ ЛИ ТАК ЦЕПКО ЗА НЕГО ДЕРЖАТЬСЯ? Благодаря Тумановой компания накрывает густым туманом. А это уже второе письмо!!!! Уважаемые коллеги! Прошел ровно месяц после нашего обращения, но ничего не поменялось кроме того, что нас призвали открыто обозначиться! Ну если Вам так угодно, то пожалуйста! Под каждым словом готовы подписаться большая часть людей из всех отделов. Однажды уже часть менеджеров перешла скопом работать в Лавину, и ситуация сейчас в компании близка опять к этому! У Тумановой даже нет чувства собственного достоинства! Любой вменяемый человек после того, что было обнародовано всем сотрудникам о ее непотребном поведении, кумовстве, непрофессионализме, беспринципности , покинул бы компанию! Но вместо этого в этот же день она после собрания вечером слонялась по офису и всех просила подойти к Армену Александровичу опровергнуть все, а иначе ее уволят! Несколько дней походила с поникшей головой, а сейчас опять на коне. Хамит, унижает людей. Ни по одному вопросу к ней обратиться нельзя- несет откровенную чушь, пустышка! Несколько дней походила с поникшей головой, а сейчас опять на коне. Опять ей все с рук сошло. У нее ведь такой же как она есть покровитель –Мищенко, которого вечно нет на работе, да и толку от него никакого. Он только и умеет, что собственнику мозги пудрить и нервно трясти своей челкой. И это наши лидеры? Лицо компании? Толку от них никакого нет. Вместо того, чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, Мищенко с Тумановой крутят шашни с сотрудниками на глазах у всей компании и раздают высокооплачиваемые должности своим бездарным прихлебателям устраивая круговую поруку. Смешно смотреть, как они теперь встречаются неподалеку от офиса и обсуждают свои темные делишки. Да, прошел месяц… И даже те директора к которым мы испытывали уважение, в том числе к генеральному директору и директору по персоналу, и верили в их профессиональную этику, предпочли закрыть на все глаза! Очень жаль, что нас так и не услышали!