Бозон, ООО, производственная компания — отзыв работника «Специалист по приему товара» о работе в компании

-в январе 2019 года всех насильно отправляют вотпуска, потому что это праздничные дни иоплачиваются они вдвойном размере, поэтому остаются только, кенты, старших руководителей поучастку, аостальную челядь, укоторых семья, дети, кредиты отпускают, ну, акак тыхотел? сначальством незнаком? вали вотпуск! -руководители чувствуют себя богами, даже старшие поучастку, которые закрепляются ктебе, дабы помогать вслучае производственных проблем или еще в чем-то, они просто .... тебе влицо иуходят сосвоих рабочих мест куда-нибудь покурить минуточек на45, аесли утебя проблема сприемом товара иутебя заэтот день может быть недовыработка, это тысам виноват! -охрана абсолютно неработает, люди отсюда выносят духи за5к, разнообразную дорогую косметику, умные часы ихотьбы кого поймали. текто это делал досих пор ходят наработу. -лютая система штрафов, есть даже зато, что неправильно штрих код наклеил. атак, ихздесь огромное разнообразие иихстоимость заставляет только удивляться. -особенно хотелосьбы выделить время для обеда иперерыва. 1 перерыв длительностью в15 минут, неуспел сходить втуалет, покурить, сделать важный звонок объяснительная, закоторую потом лишая определенного процента премий, обед 30 минут, неуспел -объяснительная (очереди заедой бывают до30 минут итыпросто физически несможешь успеть), 2 перерыв 15 минут, неуспел объяснительная. итог: час времени без работы в12ти часовой смене -на приемке тывесь день стоишь перед монитором (именно стоишь, засидение на чем-либо увольнение) портишь свое зрение изарабатываешь варикоз. -за 1 прогул без больничного или уважительной причины (вдоговоре написано, что уважительная причина это свадьба, смерть близкого родственника, все) У В О Л Ь Н Е Н И Е, завсего лишь 1 день -график 2 дня и2 ночи очень убивает ваш организм, начинаете хуже засыпать, появляется постоянная усталость имного чего нехорошего -хочешь делать норму идаже переработку? забудь, все хорошие поставки, которые дают большой процент, старшие подвязывают своим друзьям сприемки ирадуются ихдружбе -периодически задерживают зарплаты -берут абсолютно всех, естьли утебя судимость, говоришьли тына русском, никого это неволнует -огромная текучка кадров, люди здесь непрорабатывают идвух месяцев иихможно понять, условия для работы дикие, начальники говорят, что-то ненравится увольняйся ипродолжаюттебе влицо -зимой приезжал сам ген. директор ozona, наорал навсех ипосле каждого предложения докрикивал:, ВОРОТА ТАМ!, как можно работать втакой компании?