ООО "Русская Рандоль" — отзыв работника «Светлана» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлургия
Москва,
: Услуги, деятельность предприятия: Предприятие работает по полному технологическому циклу литейного производства от согласования условий на отливки, изготовления моделей, литье в землю, литье под давлением отливок массой до 400 кг., горячетянутый фасонный и круглый профиль: чугун, бронза, латунь, алюминий массой до 400 кг. и (по желанию заказчика) с предварительной механической обработкой отливок (обдирка и черновая обработка).
Проекты не качественные с ошибками, не профессиональные, делаются студентами и левыми совместителями, ГИП - неграмотный дедулька, нервный и неуравновешенный, директор - нервная и вечно орущая, всех экплуатирует, зарплату не платит 1 год!!!! уже, люди работают, а она не платит и не собирается.
В данное время (октябрь 2009) ведется 3 процесса в суде по невыплате ЗП, возбуждено уголовное дело по статье 145.1 ч.1 УК РФ.
Приобретен опыт ведения дел в суде по невыплате заработной платы, опыт борьбы с недобросовестными работодателями
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Русская Рандоль""
27 сен | Пятница
Екатерина Плаксина
Работаю в ИТС второй год, меня всё устраивает. Официальная з/п, по размеру можно назвать ее высокой. Выше чем у работников многих наших конкурентов. Есть обязательное оплачиваемое обучение, это дает новые знания и плюс можно повыситься в будущем по к...
27 сен | Пятница
Аноним
Уход от уплаты налогов.
Низкая зп.
Переработки которые не оплачиваются.
Зп только наличными.
Их нет
27 сен | Пятница
Аноним
Сотрудничество не по ТК РФ. Больничный не предусмотрен, точнее можно взять один раз в год на 5 дней. Иногда приходится работать на выходных. И, конечно, работа за компьютером. Соответственно, устают глаза.
Дружный коллектив, нет токсичной атмосферы в компании. Быстрый карьерный рост. Руководители лояльные, всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, удалённая работа.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.