ООО Орифлэйм Косметикс СЦ Спортивная — отзыв работника «Консультант 12%» о работе в компании

Рано или поздно, большинство россиян сталкиваются спроблемой безденежья. При этом одни ищут варианты вырваться изнищеты, адругие просто смирились иживут наработе, чтобы хотябы минимально обеспечить своих детей. Я неисключение. Пока работали смужем вдвоём, нажизнь хватало. Нопотом яушла вдекрет Живём насъёмной квартире, уровень зарплат такой, что 70% уходит только наоплату жилья, аребёнок требует больших расходов. Так яистала искать подработку винтернете, из-за невозможности найти еёвреале (ребёнок маленький, оставить нескем). Однажды напочту мне пришло заманчивое предложение лёгкого заработка винтернете (ненадо бегать скаталогами, продавать, предлагать, ведь все основано наличном потреблении иприглашении новых консультантов). Ислоган явно заманчивый Только помогая заработать другим, заработаешь сам. Подумав снедельку, взвесив все за ипротив, явсеже зарегистрировалась впроект экспресс карьера (очень многообещающее название структуры, неправдали?). Что ждёт новичка вкомпании? Посути, схема работы сновичками одна, иона неменяется сначала основания. Как она выглядит можно увидеть намоем примере. После регистрации меня подключили ккомандному чату вскайпе, где всегда можно обратиться запомощью, ивам срадостью все подскажут ипомогут, ведь мывобщей команде идём квершинам успеха. Нуда Дали школу обучения, где вся работа разложена пополочкам разумеется, впривлекательном для новичков свете: Работа носит командный характер. Пока япрохожу обучение, команда уже подписывает людей под мой номер, создавая возможность быстрого старта. Необходимость покупок основана наличном потреблении (ненужно впаривать косметику или закупать еётоннами, ведь все поутрам умываются, чистят зубы и т. д.). Консультанты орифлейм позитивные ижизнерадостные люди, которые, благодаря успеху вкомпании, зажили счастливо ибеззаботно. Поездки засчёт компании (нуразве это непрелесть?!). Машина откомпании. Качественная косметика подоступной цене. Работать достаточно 2 часа вдень, остальное время можно посветить тому, что так дорого иважно своей семье, увлечениям Дамалоли чему ещё! Но спервых дней моей работы все пошло нетак, как описано. Явпервыйже день сделала пробный заказ надоже знать продукцию! икачество показалось неочень удачным. Нопоначалу явсе списала нанеправильный подбор косметических средств. Далее началось обучение. Работа накомпьютере уменя отнимала все силы ивремя. Наставник объясняла это тем, что япока настраиваю все для работы, потом все будет работать, как часы, ивремени будет уходить 12, максимум 3 часа. Логично, поверила. Вчате все находились напозитиве, иТОЛЬКО первые дни мне это нравилось. Нопотом начало раздражать слишком неестественном было общение. Вчате круглые сутки восхваляли иобожествляли компанию: как она любит своих консультантов, какие шикарные бонусы иподарки имготовит, какое шикарное качество продукции! Создаётся это настроение искусственно содной целью спровоцировать новичков напокупки, ведь отэтого зависит доход команды. Все, кто начинает писать правду, мгновенно сбрасываются заборт путём удаления изчата. Любые отвлечённые темы мгновенно пресекаются именно для этого создано определённое дежурство лидеров. Каждый по12 дня вмесяц вобязательном порядке создаёт доброжелательное общение. Через 2 месяца явышла на3%. Овации, аплодисменты все это делается для поддержания стремления работать. Рекрутировала ямного, несмотря натрудности около 1520 человек в1 период (время действия каталога). Здесь выяснилось, что подписывать людей вкоманду мне никто ненамерен, как оказалось явновой веточке. Научили, что нужно регистрировать всех цепочкой: одного под другого, для более быстрого выхода напроцент. Время шло, наработу уходил почти весь день, вставала в4 утра, чтобы поработать пока, сын спит ведь ему нужно внимание, прогулки наулице и т. д. Все мои просьбы дать для ознакомления договор, который заключается при выходе надоход, под разными предлогами были отвергнуты. Мне говорили, что моя задача построить команду. Иястроила. Прошёл почти год, вышла науровень 12%, вкабинете стала доступна новая информация. Чтобы получить хоть что-то, должен быть отрыв, атак как уменя структура в1 ветке доход неположен. Компания мудро разграничивает халявщиков, выросших засчёт команды, отистинных тружеников. Нодальше больше При создании двух веток вам объяснят ещё 1 особенность: нужны определённые балы впервой линии, помимо отрывов. Обязательное условие для получения денег это товарооборот людей, зарегистрированных под себя. Кэтому времени мои силы иэнтузиазм закончились основательно. Ноэто неединственное разочарование. Рассмотрим каждый пункт попорядку: Командная работа направлена ненато, чтобы новички получили доход как можно раньше, анарост дохода 1 единственного человека директора структуры. Зачем терять доход, предназначенный накоманду, ведь получить все себе куда интереснее! Личное потребление необеспечивает необходимый набор баллов (150)! При регистрации говорят отом, что 1 балл = 75 р, необходимый объем выходит в6000 р.-8000 рублей. Это ещё один обман, весь товар имеет разное начисление побаллам. Как правило, то, что продаётся поакции, почти неимеет веса. Витоге, для набора 150 баллов личного товарооборота, необходимого наначисление объёмной скидки, понадобится от8 до10000 рублей затри недели. Атеперь вопрос: вам действительно, при зарплате в15000р, необходимо косметики на8000 рублей минимум ежемесячно?! Ведь даже, если вы каким-то образом непослушали наставника, исоздали команду впервую линию или несколько веток доход будет начислен вличном кабинете, вынесможете его вывести вналичные деньги! Все пойдёт наоплату косметики, вернее частиеё. Львиную долю выобязаны оплатить наличкой! Насчёт позитивного настроения мыуже выяснили, это лишь шаблон. Вебинары проходят по1 схеме, где спикер рассказывает, как раньше было все плохо, носприходом вкомпанию все резко изменилось что везде работать плохо истыдно, кроме Орифлэйм. Насамомже деле, большинство извыступающих неполучили ещё некопейки, инесут колоссальные траты побюджету семьи ивремени. Работа занимает 24 часа всутки ведь, помимо регистрации, нужно ещё обучать команду. Поездка засчёт компании ещё 1 недосягаемая плюшка. Для участия впоездке вам придётся выполнить множество условий, которые практически нереальны. Ивысами неподозревая того, заказами оплачиваете поездку. Для набора необходимого количества рекрутеров, консультанты создают несуществующие регистрации инабирают себе горы продукции, все одна липа! Вобщем, путёвка втурфирме вам выйдет намного дешевле ибез геморроя! Машина откомпании, насамом деле, несуществует вообще. Это было когда-то, давно. Сейчас даже вуставе компании нет оней нислова. Машину получали вначале проекта первые лидеры иэти фотографии сейчас активно используются, как доказательство еёналичия. Цена продукции далека отсредней. Вмагазине все можно приобрести значительно дешевле. Окачестве также можно поспорить. Есть продукция хорошего качества, ноэто лишь часть. Большая доля продукции изКитая, при этом качество соответствует сложившемуся мнению. Покрайней мере, вмоих покупках плохое качество было у40%. Ниокаком уровне речи нет! Подводим итоги Взаключение хочется сказать, что работа вОрифлейме позиционируется, как бизнес ноэто нетак. Многое построено наобмане. Если вам несвойственно преукрашивать иобещать золотые горы, вынеудержите команду. Основатель экспресс-карьеры нестесняясь, говорит, что навойне все средства хороши. Главное заманить новичков, инедавать имкак можно дольше всей информации. Пока разберутся уже вложено много трудов ибросить жалко. Иещё 1 вопрос кразмышлению: можноли построить эффективный бизнес вслепую? Аработа вОрифлейме заключается именно вэтом.