Астерос, группа компаний — отзыв работника «Николай Николаевич» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 787-24-50 (многоканальный)
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 27а ст1 - 4 этаж, БЦ Южный порт
я владелец!
Очень маленькая зп в среднем около 15000 по палате, могут обещать хоть 20т.р. хоть какую сумму наобещают, скажут вам что все зависит от вас но мы то знаем что премия вещь не обязательная и очень не постоянная,оклад всего 13 тысяч без налога.Обучение 2 недели просто тупо смотрите и потом постепенно работаете,никакой программы нету просто увидел-повторил, потом постепенно во время работы узнаете что да как иногда даже можно проработать пол года и не узнать каких то важных вещей потому что они вам не встречались.Сама работа заключается в том что вы помогаете бухгалтерам находить кнопочки и иногда объяснять что да как где нажимать.Работа очень нудная однообразная и нервная и явно не стоит этих денег.Никаких навыков вы по сути не приобретете просто будете попугаем на телефоне.Перспективы есть но мало если вы будете супер пупер консультантом и проработаете 1,5-2 года,но нормальные люди выдерживают пол года максимум а потом уходят.Компания держится на потоке студентов которые приходят и уходят,если вам нужна серьезная работа то явно не сюда и по крайней мере не на эту должность.
Хороший молодой коллектив, начальство адекватное, белая зарплата без задержек, все по трудовому договору.
Прокомментируйте отзыв о компании "Астерос, группа компаний"
7 мая | Четверг
Аноним
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников
7 мая | Четверг
Аноним
минусы:
-В некоторое время система KPI завышена
-Иногда приходится выходить в подработки в свой выходной
плюсы:
-Своевременная оплата труда
-Дружный коллектив
-Плюшки для сотрудников
-Понимающее руководство
-Удобный график
-Удаленный формат
-Возможность карьерного роста
-Понятна система премирования
7 мая | Четверг
Аноним
Замания не просто работа, а место, где растёшь профессионально. Есть обучение, чёткие KPI, но без давления. Премии за продажи отлично мотивируют, а ещё приятно видеть, как твои идеи оживают. Например, мы сделали для коллектива тематическую вечеринку,...
