Издательский дом СТ-медиа — отзыв работника «Вано» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
8 (495) 626-21-06
Москва,
: ООО «Издательский дом «СТ-Медиа» основан в 2008 году. В том же году в издательском портфеле дома появляется первый журнал - «Охотничий двор», ориентированный на любителей природы, охотников, рыболовов и аутфиттеров. В 2013 году ИД «СТ-Медиа» входит в Банковский холдинг «ФИНХОЛКОМ-ГРУПП» (www.finhol.ru) и присоединяется к реализации в Ленинском районе Подмосковья глобального проекта - Национального Конного Парка «РУСЬ».
Как написали в предыдущем отзыве, "Мутный директор" - бывший PR-щик Тркторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать .... теперешней его замши - подружки дочери учредителя.
Оба "ни в зуб ногой" в издательском бизнесе. Странно одно почему еще не выперли?! Им и его замом завалены крупные приоритетные проекты. Разогнаны два отдела из основных.
С другими сотрудниками все решается просто - "5 минут на сборы".
По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.
все таки платят, но 50 на 50. То есть зарплата не белая.
Прокомментируйте отзыв о компании "Издательский дом СТ-медиа"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.