Издательский дом СТ-медиа — отзыв работника «Анна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
8 (495) 626-21-06
Москва,
: ООО «Издательский дом «СТ-Медиа» основан в 2008 году. В том же году в издательском портфеле дома появляется первый журнал - «Охотничий двор», ориентированный на любителей природы, охотников, рыболовов и аутфиттеров. В 2013 году ИД «СТ-Медиа» входит в Банковский холдинг «ФИНХОЛКОМ-ГРУПП» (www.finhol.ru) и присоединяется к реализации в Ленинском районе Подмосковья глобального проекта - Национального Конного Парка «РУСЬ».
в декабре 2013 года сами вышли на меня и начали зазывать к ним прийти пообщаться на тему вакансии.. не мой профиль, но стало интересно.. когда пришла, то узнала, что частично по моему профилю есть задачи- они входят в финхолдинг и пиарят проекты холдинга -банк и девелоперскую контору. маленький офис, мутный руководитель сидит в одном кабинетике с главбухом, причем руководитель, насколько я понимаю, сам ни разу не але в руководстве компанией, ибо раньше занимался пиаром и рулил этим направлением в компании. все-таки управление издательством это не пиар отдел)) сразу насторожило, что они хотели "выкинуть" пиарщицу, которая работала там.. мол взрослая и не справляется. на мои вопросы и предложение, а почему бы и не оставить человека на этой же позиции (моя позиция предполагало руководство отделом), сказали, что итак много пиарщиков. в общем, дело их, сами сказали, что разрулят эт наименьшими потерями. ок. в общем, первое впечатление не очень. убежала и неделю молчала, не могла дать ответ.. прямо очень не понравилось. потом пересилила себя, думаю, пересижу пару мес и поищу что-то стоящее, согласилась под НГ, договорились о выходе в первый рабочий день. приезжаю 10 января к 10 утра- никого.. воообще)) рядом со мной такой же горемыка на позицию директора по развитию. спустя час дозваниваюсь до этого мутного директора и выясняю, что он еще за границей и только пилит в москву.. а позвонить и предупредить двух человек не судьба, видимо? тут уже казалось бы, беги детка отсюда и не появляйся далее.. но нет, поддалась на провокацию прийти на след день. прихожу опять к 10 утра, мутный директор на месте и начинает лепетать, что уних мол такая ситуация, теперь руководство холдинга требует всех, кого они хотят брать на руководящие позиции, до себя на собеседование.. и мол вот того директора по развитию, который тусил со мной 10 числа час под дверью, они не взяли.. и вот мы сейчас решим этот вопрос и позовем вас на собеседование.. Предварительно товарищ поинтересовался, не занималась ли я на НГ праздниках составлением PR стратегии и другими полезными рабочими вещами? ну да, я так бегу и спотыкаюсь бесплатно работать на праздниках)) сказала, что мысли есть, но оформлять уже буду непосредственно на месте. не солоно хлебавши вернулась я домой и решила ни на какие больше встречи не ходить и даже близко не появляться.. мутный директор нарисовался через пару дней и опять мямлил про то, что вот-вот они все устаканят и вы нам очень нужны))после этого мутный директор пропал из виду)сегодня увидела эту же вакансию на ХХ и решила написать отзыв) мой совет- не суйтесь туда.. есть отзывы дизайнеров и прочих людей этой конторки о финансовых кидках и текучке) мне нравилось только месторасположение офиса и все)
только месторасположение офиса- на китай городе
Прокомментируйте отзыв о компании "Издательский дом СТ-медиа"
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.