Тракт-Москва, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «anonymous-insider» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецобувь
(495) 685-96-11, (495) 685-95-95, (495) 941-93-20
Москва, МКАД 14 км, 10
я владелец!
А с чего бы вам уважаемый, и не написать чего либо положительного??? Быть может в компании и нет ничего положительного??? Вы потратите часа два что бы добраться до офиса, минут 20 на заполнение анкеты, и если вам повезет, менеджер по персоналу, пригласит руководителя, который еще минут 30 вам по выносит мозг и о чудо"""" вы сотрудник ТРАКТа"""""!!! А дальше, как в сказке орущий по пятницам Бурков на собраниях, что всех лишит премий, за что не важно, а все равно лишит, еще что-бы видимо не забывали, каждые 15 минут вам будут приходить письма опять же от Буркова, что премий лишит точно! Бухгалтерия которая не может собрать клиентские документы, кстати за это вас тоже лишат премий, в общем за все вас, за плохое и хорошее лишат премий!!! Про задержки зарплаты опять же таки остается только молчать, видимо на сезон закупились так, что не выдержал господин Червяков и решил скоропостижно свалить из трактовской империи!!!!!
Товарищи, из администрации!!! От вас народ косяком валит, вы бы уже хотя бы на это обратили бы внимание!!!!!!!!!
Если работая в тракте вы не стали счастливым владельцем невроза и других заболеваний нервной системы, то вам действительно повезло!!!!!!!!
У старичков ТРАКТа видимо иммунитет на все внешние раздражители!!!!!!
Прокомментируйте отзыв о компании "Тракт-Москва, ЗАО, торговая компания"
6 ноя | Среда
Михаил
нет, зп хорошая
отличные условия труда, график подходит даже тем, у кого дети. работа интересная, а главное получается ее совмещать с личной жизнью
6 ноя | Среда
Макс Тонев
Пришел сюда оператором сразу после Нового Года. Освоился, закрепился, благо с опытом получается каждый месяц заработать больше. По начислению и выплатам все честно и можно работодателя только поблагодарить.
6 ноя | Среда
Вадим
В целом все устраивает, я бы только алгоритмы корпоративного обучения доработал.