Тракт-Москва, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Макс» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецобувь
(495) 685-96-11, (495) 685-95-95, (495) 941-93-20
Москва, МКАД 14 км, 10
я владелец!
Проработал менеджером по продажам 2 недели. Первое, что насторожило: сразу же попросили не оформляться, а поработать несколько дней без оформления - типа большая текучка (не скрывают). Если что не понравится и уволишься - заплатят и так (обман). За время работы понял следующее:
1. За клиента держаться не умеют; из тех предприятий с кем общался, около половины заявили, что ранее работали с "Трактом" и никогда к нему не возвратятся - убили качество во время кризиса (серьёзное нарушение сроков, недопоставки).
2. в IT твориться реальное зло (вероятнее всего конкуренты доплачивают в IT отдел, чтобы они не работали); выражается в том, что нет нормального CRM (построен на базе 1С) - глючный и косячный; Электронная почта в этой компании это не средство общения, а помойка - нет культуры оформления внутренней корреспонденции: вы изначально стоите во всех рассылках, большей частью не касающихся вас: принято по любому поводу ставить All Users. Компьютер смогли настроить только через 10 дней. На "танцы с бубнами" в компьютере будете тратить большую часть вашего драгоценного времени.
3. На обещание заработной платы в 60 000 рублей не ведитесь - может быть только в Московском офисе. При той текучке, что существует в компании - это реальность. Так - голый оклад (27 000) + бензин (5 000). Сами сотрудники не знают каким образом происходит расчёт процентов с продаж. В кадрах с такими вопросами направляют непосредственно к руководителю.
4. Компания практически ничего не производит: 98% перепродажа. Поэтому сроки поставки таковы, что в 100% случаев не успевают в срок. В Леруа Мерлен цена намного ниже. Большая часть продукции - никому не нужный супердорогой эксклюзив.
5. Вместо рабочего процесса, каждую пятницу устраивают балаган в Московском офисе, куда необходимо прибыть каждому менеджеру по продажам. Там публично выслушивают каждого руководителя продаж об итогах 4-х дневной рабочей недели (наверное, чтобы этому руководителю было стыдно за плохие результаты подчинённых - "публичная порка") - реальная трата рабочего времени.
6. Руководство компании экономит на всём, в первую очередь на офисном здании: чтобы добраться до компании без машины (общественным транспортом), необходимо пересечь 300 метров канализационных стоков Птичьего рынка. В IT отделе "жмуться" на покупку нормальных офисных программ, предпочитая недоработанное программное обеспечение. В территориальные офисы лучше клиентов для делового общения не приглашать ........ краснеть будете ........
Когда в кадрах через 12 дней работы поставил в известность, что далее работать не собираюсь - сообщили, что денежное вознаграждение за отработанное время не положено, так как официально не был оформлен. Урок на будущее.
Большое количество территориальных подразделений. Такое же количество бездельников в разных отделах компании.
Реальная возможность продвинуться до руководителя среднего звена менее чем за пол года.
Превосходное и объективно полезное первоначальное обучение без зомбирования и призывов поклоняться руководству компании как высшим существам.
Прокомментируйте отзыв о компании "Тракт-Москва, ЗАО, торговая компания"
5 ноя | Вторник
Аноним
Работаю сварщиком в компании два месяца пока впечатления только положительные. Коллектив здесь хороший. ребята сразу приняли в команду, всегда готовы помочь. Работать приятно чувствую что попал в то место
5 ноя | Вторник
Алина
5 ноя | Вторник
Аноним