ИДС Боржоми, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Продажа / доставка питьевой воды
(495) 660-73-11
Москва, Дербеневский 1-й пер, 5 ст2 - 301 офис, 3 подъезд, БЦ Дербеневская Plaza
я владелец!
Общее впечатление от компании на текущий момент (говорить могу только об отделе продаж, в других все немного по-другому) - здесь надо работать имея четкий план и точную цель работы, которую до этого не могли реализовать (показать определенное развитие).
После реализации есть смысл задуматься о целесообразности дальнейшего нахождения. Помогать развиваться в рамках компании вам никто не будет.
Точно не стоит выбирать как первое место работы, слишком много моделей поведения, которые будут противоречить кодексам по этике других компаний.
В целом место работы для хороших, сформировавшихся специалистов, которые хотят реализовать какую то бизнес-идею без политических барьеров.
Основные качества, которые здесь ценятся - гибкость и стремление достичь результата любой ценой.
Компания ооочень динамично меняется, поэтому все сказанное выше может стать не релевантно очень быстро.
Еще раз - я бы порекомендовал здесь работать только тем, кто точно знает чего хочет добиться и в какой момент, тем кто стремится к определенным вещам и сталкивается с ограничениями, не связанными с бизнесом на текущей должности. Если просто хотите, что то "пересидеть", "надо где-то работать", "нравится бренд Borjomi" то это место точно не для вас.
1. Запредельно высокий уровень стресса и негатива (стандартов этики нет, надо быть психологически очень стойким человеком или вас морально "уничтожат");
2. Никто не занимается развитием компетенций сотрудников (при этом есть модель компетенций, проводится оценка, есть возможность планирования развития, но это никак не отражается на ежедневной деятельности. Но шаги в этом плане делаются);
3. Продолжение п.2 - в условиях отсутствия развития создается ощущение, что модель компетенций и их оценка проводится для того чтобы найти причины расстаться с определенными сотрудниками, хотя реальных примеров подобного у меня нет;
4. Работы в команде не существует;
5. Обсуждения возможных решений не существует (предложил - делай и неси ответственность, не предложил - будешь делать то что говорят);
6. Очень тяжело получить кросс-функциональный опыт, все хотят видеть подготовленного спеца (при мне не было горизонтальных переходов из функции в функцию);
7. Как следствие из п.5 - все хотят видеть только "успехи" в роли, то, что какие то идеи "не пошли" и ты сделал выводы будет воспринято как провал и некомпетентность
1. Компания очень динамичная (с какой стороны ни посмотри);
2. Если ваши предложения принесут рост бизнесу, то у вас будут все возможности для реализации (см. выше);
3. Отсутствует политическая составляющая;
4. Решения принимаются на основе цифр и аналитики (см пункт выше);
5. Если результаты достигаются, то рост внутри компании обеспечен и очень быстрый (правда, скорее, вертикальный);
6. Фантастическая (особенно для FMCG компаний) скорость принятия решений.
7. Разумеется белая зп, честная система начисления бонусов (если у вас хорошие отношения с менеджером)
Прокомментируйте отзыв о компании "ИДС Боржоми, ООО, торгово-производственная компания"
1 янв | Четверг
Тамара
31 дек | Среда
Аноним
Заправка от моего дома не близко находится. Хоть нас и возят на автобусе от компании и на работу, и обратно, но я бы летом не прочь был бы пешочком прогуляться)) но увы, далековато мнп идти
31 дек | Среда
Виталий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.