Добавить отзыв Найти отзыв

Будь Здоров, сеть современных многопрофильных клиник — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)

(495) 782-88-82 (бесплатная единая справочная), (495) 663-03-03 (бесплатная единая справочная)
Москва, Последний пер, 28
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Обстановка в коллективе - напряжённая. Лучше молчать... Все что вы скажете будет использовано против вас. Увольняют запросто. Никто даже слушать и спрашивать не будет что да как,. почему. Всем плевать. Сплетни и интриги за спиной. Все друг друга бояться. Взаимодействие наладить сложно. Кадры давно пора менять. Нормальные ребята не приживаются. Система безопасности из 90-х. Запрет на компьютере на всё. Когда ведёшь себя как свинья - есть чего бояться Зарплаты у персонала завышенные - похоже что большинство по знакомству Переехали в новый офис на маршала Жукова 4, но все г...но привезли с собой. Эффективность труда - нулевая. Все перекладывают ответственность друг на друга или на новеньких, кто не успел разобраться в чем дело. Вместо того чтобы взять дело в свои руки и организовать. Начальникам отдела вообще на все пофигу. Это говорит не мое дело, пусть начальство решает, это их проблемы. Система Ай-ти, спроектирована через одно место, вернее вообще не спроектированна. Все у них вокруг "дебилы", сидят, бояться за свои места с хорошей белой зарплатой. А навыки - нулевые. Начальнику Ай-ти все равно. Просто сидит получает деньги. Так как старые сотрудники его к процессам не допускают. Разогнать соплежуев. И набрать новых эффективных. Штат по эффективности можно сократить вдвое. За такие деньги которые платят. Программисты -просто бездарные
Жирные белые зарплаты у сотрудников, нанятых по блату


Прокомментируйте отзыв о компании "Будь Здоров, сеть современных многопрофильных клиник"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
27 мая | Среда
olgaserdyuk1
Есть слоты с нулевой отдачей но их мало
Выиграть реально, можно сразу вывести деньги, бывают бонусы

27 мая | Среда
Егор
Инοгдa зaκaзчиκи пpиcылaют οтcκaниpοвaнныe чepтeжи ужacнοгο κaчecтвa — глaзa вытeκaют, κοгдa пытaeшьcя paзοбpaть цифpы. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa вcтaeт нa нaшу cтοpοну в тaκиx cлучaяx, зacтaвляя «дeлaть κaκ ecть».
Уcлοвия тpудa шиκapныe: двa мοнитοpa, удοбнοe κpecлο, κοндициοнep лeтοм. Κοллeκтив пpοфeccиοнaлοв — c тexничecκими тeκcтaми шутκи плοxи, нο peбятa вceгдa пοмοгaют c чepтeжaми и cпeцифиκaциями. Ρуκοвοдcтвο плaтит зa cлοжнοcть вышe pынκa и нe зacтaвляe...

27 мая | Среда
Ольга
Конечно, в быстрорастущей компании не все всегда бывает идеально, иногда какие-то процессы дорабатываются уже в процессе работы. Но в целом впечатление от компании у меня положительное.
Сплоченный коллектив, стремление двигаться вперед и развиваться, адекватное руководство