Наука-Связь, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Системный инженер» о работе в компании
(Рейтинг: 3.27) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
(495) 502-90-92 (многоканальный), (495) 502-90-90 (многоканальный)
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст15 - 5 этаж, БЦ Mirland
я владелец!
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт ненужен тебе его будут присовывать. Потому что: Нубольшеже некому . 2) Деньги платят нестабильно. Расчет сзадержкой. Просто имнеудобно (нуили нечем) тебе заплатить вдень увольнения. Нуили просто бухгалтер забыл ЧастьЗП первый раз тыполучишь через 1,52 месяца (зависит оттого, когда устроился) 3) Построено все через тернии кзвездам. Плевать что есть практики илучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. Оно так тут работало дотебя ивсех все устраивало 4) Даже если тебя взяли наузкое направление, делать тыбудешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места нафайловике, заведение оборудования вучет, получение наскладе ивот-это-вот-всё. Апотому что (смпункт 1) Нубольшеже некому 5) Текучка. Нет, вернее будет так: ТЕКУЧКА! При мне изтехподдержки уволилось 95% сотрудников. Также при мне ушли: лучший продаван, единственный специалист повиртуализации, ведущий инженер. 6) ТК? Нет, неслышали. Фразы типа Унас так непринято это норма. 7) Тучасть денег, которая указана как премия получить маловероятно (вовсяком случае вУИТ). Для того чтоб получить премию тебе нужно получить положительные отзывы оттех скем тысотрудничал заотчетный период идолжно быть расписано всистеме учета неменее 90% рабочего времени (вот это меня бесило больше всего). Если тыготов отказаться отпремии изабить нарасписывание времени вынесут мозг. Сначала. Потом начнут угрожать если кто-то незаполняет, премии лишается весь отдел. Потому что Нупросто потому что. И какое-то там еще было условие, непомню уже. 8) Сначала сократили обед на15 минут (науровне Ген. Диров, отдела кадров), чтоб впятницу сделать короткий день, потом удивились почему впятницу никого нет начас раньше (науровне начальников). Хотя письмо было всем разослано. Нокто ихчитает, правда? Ивитоге обед вроде как остался короче, нораньше уходить невелено 9) Система учета заявок (онаже система учета оборудования, сетей ипрочего) это просто жуть. Разработано наколенке собственными силами (читай изсоплей ипалок), дизайн (нуесли это можно так назвать) сайта начала эпохи инета. Ноэто ладно, дизайн ведь неглавное, главное что работать жуть как неудобно. Носмотри пункт 3. Ида (тут внимание: подсказка) вешается стандартным функционалом: зайди посмотреть свою статистику ивсё, ОНО повисло. Увсех. Хотя может уже ипофиксили.
1) Можно получить много опыта ибыстро 2) Деньги платят 3) Чай-кофе-сахар анлим накухне 4) Теоритически абонемент вбассейн.
Прокомментируйте отзыв о компании "Наука-Связь, телекоммуникационная компания"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...