ООО КИДБУРГ — отзыв работника «Стажер» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
8(812)336-46-06
Москва,
: ГК «КИДБУРГ» занимается развитием детских проектов
Давно искала работу сдетьми, чтобы уже состуденчества начать работать поспециальности иочень радовалась, когда позвали насобеседование вэту компанию. Рассказали обидее, отом, что все круто, что платят 170 рублей вчас ичто оформление поТК (специально уточняла). Перезвонили, позвали наобучение которое проходило 5 муторных часов: нас познакомили сгородом, апотом сразуже обучили на2 профессиииотпустили домойнамой вопрос: акакже оформление??! мне ответили: нумыпо ГПХ какбы работаем, иподписывать тыего будешь только когда зпполучаешь. Короче, яофигела отэтого, офигела оттого, что других новеньких это несмутило! Все реально пошли домой) Через несколько дней явышла насвою первую смену, где мне обещали, что первые 3 дня сомной будет старший человек, который всему обучит ипоможет если что. Ага. Размечталась. Меня поставили вмой первый день одну надве игротеки ячуть неревела отстресса, втот день было очень много детей (льготники перед нгбесплатно), амне никто ничего необъяснил даже. Вобщем, после своего первого дня яточно поняла, что больше нехочу там работать. Поменялась сдевочкой наследующий день, которая невышла имне писало начальство отом, что яподвожу весь кидбург
Красивая обертка Кидбург снаружи.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО КИДБУРГ"
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
