НИИПРОЕКТ, ГУП, архитектурно-проектная компания — отзыв работника «Штандартенфюрер CC Барон фон Штирлиц» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(495) 334-71-20
Москва, Обручева, 46
я владелец!
Весь руководящий состав компании ГУП МО НИИПРОЕКТ состоит в коллективном сговоре, предположительно выводит деньги с предприятия на субподряды, совершает другие правонарушения, состоит в монопольном сговоре с другими проектными организациями (такой же ворующей налоги Урбан Групп, предположительно выводят бабло из страны – уже года два 100% мошенничают – присваивая интеллектуальный труд проектировщиков), учавствуют в добыче и торговле инсайдерской информацией. На предприятии прослушиваются помещения, руководство состоит в коррупционных связях.
Состав постоянно-действующего преступного сообщества: [censored by admin 2019-02-19, ПП 3.3]
Общественно-опасны, мстительны, разносят слухи и домыслы - преследуют проектировщиков - тех кто может помешать воровать......чудовищная диспропорция руководящего состава и количества проектировщиков. [censored by admin 2019-02-19, ПП 3.3] Рекомендую уволившимся обращаться в правоохранительные органы и сообщать субподрядчиков, в том числе в СМИ (Монопольный сговор, принуждение к труду (сумма на которую вы никогда бы не согласились – злоупотребление доверием).
Требуются свидетельские показания пострадавших и свидетелей. Под подозрением: вывод капиталов из предприятия, торговля инсайдом и другие сопутствующие преступления. Монопольный сговор, вредительство и угрозы проектировщикам (вредят все как могут - в том числе [censored by admin 2019-02-19, ПП 3.3] ). [censored by admin 2019-02-19, ПП 3.3]
......ООО АПО Регион Проект, Балашиха, черный работодатель (есть заявления в прокуратуре и СК РФ). Идет разбирательство
Прокомментируйте отзыв о компании "НИИПРОЕКТ, ГУП, архитектурно-проектная компания"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...