ЗАО РТК МТС — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании

Так, а теперь о минусах. Я бы и дальше, возможно, работала в компании, если бы: 1. Со сменой УМ я забыла что такое "выходные". Каждый день на работе, но по норме дней переработки не оплачиваются, только в случае недобора в штате, но опять таки по норме дней. Это одна из основных причин моего увольнения. Я устала так пахать физически и марально (т.к. еще же задачи руководства надо было выполнять, следить за сотрудниками и гонять бабок по салону) 2. ЗДП и УМ. ЗДП хорош как руководитель, но мне убить его хотелось, когда он говорил моим специалистам, что им шаверму крутить надо, а не в салоне работать (и это при выполнении всех планов) Нельзя унижать людей как личностей, лучше бы отличал как работников, было бы обосновано. УМ. из всех, с кем я работала было 2 УМа, которые не гнобили и не тормозили меня, а помогали развиваться. А так же эти 2 человека не отчитывали моих специалистов (как разумные руководители) а говори со мной. Остальные полный капец. Одна из них поспособствовала моему увольнению по своей глупости. Скинула половину работы и на МОПов своего сектора и довольна, и пофигу что у 2-х точек KPI 0. В общем -то все.