Добавить отзыв Найти отзыв

IEK, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электротехническая продукция

(495) 542-22-23, (495) 542-22-22
Москва, Обводная дорога, вл1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На собеседовании задают вопросы так, что сложно понять, что хотят. Ответы не принимают, а при уточнении, пускаются в пространственные рассуждения, что хотят услышать. Сразу же начинают провоцировать, следуют череда резких вопросов и преждевременных выводов. Этот вид стресс-собеседований давно устарел и не является эффективным. Зато можно прекрасно потешить свою самолюбие и самоутвердиться. Очереди к ним нет. Моя вакансия(довольно узкий специалист) у них висит более 100 дней, это легко пробить на соответствующих сервисах. Непонятно, почему они ставят столь жесткие фильтры еще на этапе отбора. При этом ожидания кандидатов обсуждаются только на втором этапе собеседования, где предлагаются и тесты и тестовые задания итд. До второго этапа дело и не дойдет таким образом. Очень жаль, что придется сменить мнение о лидере рынка электротехники на негативное из-за странного поведения при отборе. Так только в армии прапорщиков да завхозов набирают.
До плюсов дело не дошло


Прокомментируйте отзыв о компании "IEK, группа компаний"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
30 июн | Воскресенье
Олеся Королёва
CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ ...
CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ ...

30 июн | Воскресенье
Аноним
Их нет!!
Такое ощущение, что предыдущий комментатор целенаправленно отпугивает потенциальных сотрудников дабы не допустить конкурента