Ю-Софт, группа компаний — отзыв работника «Rasmus» о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Правовые программы
(495) 956-08-80 (горячая линия), (495) 956-71-16
Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис
я владелец!
Почитал отзывы и начал сомневаться. По большей части меня волнует текучка. Я ищу работу на длительный срок. Сам сейчас работаю и срываться с насиженного места на пару-тройку месяцев мне не резон.
Хочется послушать объективную оценку и работе отдела seo.
И вообще, перспективы есть ли там?
Времени на раздумья остается мало. Скоро выходить на работу.
Недавно был на собеседовании на вакансию seo-специалиста. Меня собеседовали сразу три человека: Светлана (нач. отдела кадров), Алексей (начальник отдела - не помню какого), Александр (нач. тоже какого-то отдела). Все длилось около часа. На все вопросы ответил - проверку на вшивость прошел. Через день перезвонили и позвали работать. Я отказался, сказав, что не могу пойти на оклад, меньший чем сейчас получаю. На следующий день опять позвонили и сказали, что готовы поднять оклад, чтобы у меня на руки получалось больше, чем сейчас. Порадовало то, что пошли навстречу моим пожеланиям и я согласился.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ю-Софт, группа компаний"
23 янв | Пятница
Елена
Хоть работы здесь много, запись плотная, место с хорошей проходимостью и репутацией, но я ни о чем не жалею и не чувствую выгорания. График комфортный, обстановка у нас здравая и платят честно, вовремя, без задержек. В таких условиях я готова работат...
22 янв | Четверг
Мария
22 янв | Четверг
Аноним
Зимой в офисе бывает сложновато с гардеробом. Сотрудников много, одежды тоже: пуховики, шубы, сменка. Вешалки в шкафах иногда заканчиваются, и приходится проявлять чудеса изобретательности, чтобы пристроить пальто так, чтобы оно не помялось.
Адекватное отношение к удаленке: если нужно поработать день из дома, чтобы никто не отвлекал, руководство обычно не против.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.