Ю-Софт, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Правовые программы
(495) 956-08-80 (горячая линия), (495) 956-71-16
Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис
я владелец!
Не знаю как сейчас, но в период моей работы там оклад озвучивался один, а при успешном прохождении обучения и зачислении в штат оказалось в 2 раза меньше. Я все понимаю, что продажники и должны работать на процент, но так явно обманывать с окладом лучше не стоило, а сразу стоило говорить честно.
Хорошая школа жизни для приезжих. Ломка себя с положительными результатами. Вменяемые руководители (т.к. сами недавно были протыми менеджерами)-помощь и поддержка от них обеспечены. Удастся выжить там и показать результат-цены Вам не будет как продавцу-т.к. работает Ю-софт на выскококонкурентном рынке услуг. Обучение и трененги, постоянные аттестации и куча молодых, симпатичных и амбициозных продажников)).После 3-х месяцев работы там перешла к конкуретнтам на более привлекательные условия и проработала там почти 2 года. Навыки и знания, полученные в Ю-софте очень помогли в карьере.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ю-Софт, группа компаний"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.