Gruppo 396, мебельная фабрика — отзыв работника «А**а Е*******а » о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление мебели под заказ
(495) 981-48-97, (495) 981-48-98, (495) 981-48-99
Москва, Энтузиастов шоссе, 7а - 1 этаж
я владелец!
Пожалуйста, все, кого обидели лично, называйте свои реальные имена. Иначе, теперь будет понятно, что весь этот бред пишется по заказу, с целью отпугнуть соискателей!
Здравствуйте! Меня зовут Анна Елизарова. Работаю менеджером по персоналу в этой компании с 2007 года и не скрываясь, могу назвать себя и подискутировать на тему работы в «Группа 396». На сайтах стали появляться отзывы, которые очерняют мебельную фабрику «Группа 396». Несомненно, это все пишут люди, которые не имеют достаточного представления как ни о самой фабрике в целом, так и об ее производственных процессах в частности. Пишут неправду только с одной целью: навредить известной и динамично развивающейся компании. Сотрудники компании профессионалы, которые следят за качеством и сроками выполняемой работы. Работают оперативно и качественно. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками работодатель всегда находит общий язык. В то время как мы предоставляем рабочие места для специалистов и людей без опыта, желающих приобрести хорошую специальность, эти лжеотзывы вводят в заблуждение.
Прокомментируйте отзыв о компании "Gruppo 396, мебельная фабрика"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
