Интертехэлектро-Новая Генерация, группа компаний — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании

Один из наиболее важных критериев для успешной работы организации являются сотрудники той или иной фирмы, так называемые человеческие ресурсы, о некоторых таких "ресурсах" и пойдет речь в этом отзыве. И сразу очень хочется подписаться под каждым словом написанном ниже, на счет Максимовой Ольги. Это человек который считает себя самым умным, прекрасным и незаменимым сотрудником, на деле, является просто одинокой, закомплексованой и не очень привлекательной женщиной со всеми вытекающими отсюда последствиями для своих коллег. А последствия следующие, не умеет общаться с людьми, формулировать задачи, объяснять, не умеет признавать свои ошибки, так как вера в свою уникальность и безупречность не позволяет ей это делать, очень жадная до денег, поэтому что бы заслужить хоть какое то поощрение, нужно будет на работе почти жить, а лучше действительно жить, ну или создавать очень бурную деятельность на рабочем месте и делать вид нереальной занятости, что любит делать и сама Ольга Николаевна. Еще очень любит кричать даже по совсем незначительному поводу, чаще всего для самоутверждения и придания своей персоне значимости, так как заслужить уважение и признания коллег так и не смогла, вот и приходится прибегать к такому достаточно спорному методу удовлетворения своих внутренних амбиций и желаний быть: "всем начальникам начальник и мочалок командир". Этакий трудоголик, у которого всегда есть работа даже если ее по факту нет у всей компании. Хотя нельзя сказать что она не понимает ,что делает, она безусловно разбирается в своей работе, но только на уровне исполнителя, коим она и была некоторое время назад, и уж какими методами и по каким головам ей пришлось пройти, что бы получить заветную должность, это вообще для многих остается загадкой по сей день. Вообщем уметь считать циферки и уметь управлять людьми это очень разные умения, в данном конкретном случае человек умеет отлично одно, и совсем не умеет другого. А все что пока может данный руководитель по отношению к своим сотрудникам это только считать их всех недостаточно образованными и не достаточно умными по сравнению с собой и при каждом удобном случае об этом говорить. Еще бы хотелось отметить, ну как отметить сказать пару слов о Харлампиеве Денисе Валерьевиче, руководителе экономистов проекта и сметного отдела, которые подчиняются по структуре ему, а по факту все той же Максимовой Ольге, которая всячески пытается ликвидировать Дениса Валерьевича с данной должности, и с компании в целом, оно и понятно, потому что Денис Валерьевич абсолютно бесхребетное существо, ничего не решал, а с приходом Ольги Николаевны на управляющую должность, не то что решить, даже рот открыть боится, само собой отстоять никого не может и не будет этого делать, поэтому если возникнут проблемы, будите разгребать их сами, ваш руководитель ни чем вам помочь не сможет, так как боится собственной тени и при любой трудности связанной с работой впадает в панику, хотя как человек, думаю не плохой дядька, но не в роли руководителя. Но один из самых незаменимых людей в организации, считает себя секретарь генерального директора Орлова Светлана Борисовна, в простонародье просто обычная секретарша, ну или как она себя сама величает личный помощник, наверно ей кажется, это имеет какое-то значение, хотя по сути, будь ты секретарем или личным помощником, разницы нет, потому что заносить бумажки в кабинет и подавать кофе, для этого много ума не требуется. Но по мнению Светланы Борисовны, у нее самая важная и сложная работа, и работает она в поте лица, она и еще парочка человек, например все та же вышеупомянутая Максимова Ольга (ну так как они вроде как подруги) все остальные занимаются черт знает чем, Орлова Светлана не просто секретарь, простите личный помощник, это человек с замашками не то что руководителя, а самого генерального директора. Вообщем очень не приятная, завистливая и грубая женщина. При общении с людьми ведет себя высокомерно, самодовольно и не всегда адекватно, считает что знает все лучше всех и лезет проверять документы, в которых мало что понимает, но по другому не может, потому что безумно любопытн 16:44:23 ая, и это возводит ее в статус самой главной сплетницы ЗАО Интертехэлектро, которая интересует абсолютно всем, кто с кем спит и кто что ест, а обсуждается это все часами все с той же Максимовой Ольгой, по разным углам организации. Вообщем Орлова и Максимова это жуткая смесь двух женщин по моему личному мнению (и не только) с проблемами в личной жизни, или с ее полным отсутствие, потому что объяснить их нездоровое любопытство к личным жизнями других людей в компании больше ни чем нельзя. Есть еще один очень интересный экземпляр в ЗАО это начальник юридической службы Овчаров Андрей Викторович, достаточно неординарная личность для юриста, порой кажется что сам не понимает что делает, но делает это с невозмутимым видом, даже если в итоге получится абракадабра, все равно будет гнуть свои линию до конца. Создает вид всегда очень занятого человека, хотя большую часть рабочего времени решает свои личные вопросы и само собой отсутсвует на месте, безусловно он иногда работает, потому что проблем у ЗАО в части выплат долгов контрагентам выше крыши, но чаще всего это только видимость, чем реальность. Еще очень любит "изобретать велосипед" , т.е. усложнять и нагромождать простые вещи своими нововведениями и не рациональными предложениями, тем самым усложняя другим департаментам работу. Считает себя если не гением, то как минимум умнее всех, хотя на деле обычный быдловатый тип, любящий щеголять на работу в цветных кроссовках и в футболках всех цветов радуги, что довольно таки странно для руководителя департамента. При общение создает впечатление немного обделенного интеллектом человека, который при это еще любит совать свой нос в личные и рабочие дела сотрудников. Хотя на деле довольно таки безобидный и забавный мужик. Дошли до святая святых любой организации, главного бухгалтера ЗАО Интертехэлектро Кириенко Ирины Витальевны, типичный бухгалтер до мозга костей, работу свою знает четко, требует практически всегда по делу, но один большой минус, это человек настроения, и когда настроение прекрасное, примет любой документ, даже самый кривенький, но если настроения нет (а его может не быть неделями или оно может меняться по 5 раз на день), будите ходить каждый день или по несколько раз в день, и каждый раз будут появляться все новые и новые требования, что достаточно сильно нервирует тех кто приносит документы для сдачи. А так тетка не плохая, правда своих подчиненных очень "дрючит", но за то и отстаивает если того требует ситуация. Но никто и никогда не сможет переплюнуть руководителя департамента поставок Лисовца Андрея Ивановича и его подчиненных по созданию видимости супер занятости и нереальной загруженности, особенно к этой видимости любит прибегать "пенсионерская" часть данного отдела, некоторые на столько древние, что любое нововведение для них целое событие, обсуждаемое неделями, с перемываниями косточек, всем участникам данных новшеств, что само собой сказывается на результативности данного департамента. Но вернемся к руководителю Андрею Ивановичу, нереальному специалисту в области отлынивания от работы, при этом умеет так пообещать что сделает все в срок, что каждый раз ему веришь, но итог все равно один и тот же, ничего не делается и никогда не сделается во время. Вот это пожалуй самые интересные личности с которыми мне пришлось столкнуться в ЗАО. В целом в компании хороших людей много, атмосфера разная, все зависит от конкретного департамента и конкретного руководителя данного департамента. Бонусов никаких нет, премий тоже, зарплату могут повысить только в том случае если вы сами пойдете и скажите это на прямую, но так как основным принципом организации является то, что не заменимых людей не бывает, вы вряд ли чего нибудь добьетесь. Компания подойдет студентам или людям кому нравится сидеть и тупеть на рабочем месте, потому что развиваться в ЗАО тоже некуда, на моей памяти только двух людей повысили в должности и то после того как предшественник уволились или уволили, иногда не поймешь, потому что некоторые просто исчезали за один день, без объяснения причин такого скоропостижного ухода. Что бы вы понимали, все что здесь написано это не субъективное мнение одного человека, это мнение достаточного количества людей, которые являются или являлись сотрудниками ЗАО Интертехэлектро. Надеюсь мой отзыв поможет Вам принять правильное решение. Спасибо за внимание.