ДСТ-системс, инвестиционная компания — отзыв работника «Сисадмин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инвестиционные компании
(495) 626-42-68
(495) 626-42-69
Москва, Никитский бульвар, 15 - вход со двора
я владелец!
Долго не решался писать отзыв, но сравнив с новым местом работы так стало обидно что решился. Пришел работать на 3м курсе и такие мелочи как откровенно хамское отношение со стороны HR показалось мне где-то в районе нормы, про оплату труда вообще молчу. Потом начался бюрократический ад, прочтение кипы бумаг в духе талмуда корпоративной этике на пару сотен страниц (не шутка) по которым ещё и задавались вопросы. После ждала встреча с менеджером и командой. Комп выдали еле рабочий, тупяший по 10 минут. на вопрос почему ответили что я же мол сисадмин и сам разберусь, позже выяснилось что это старый комп который проект собирался списать но из-за бюрократических проволочек начальства его впихнули мне, вообще бюрокартия в Т-Системс и те палки которые она вставляет в колеса работе это отдельная тема.. Через пару месяцев меня забрали на внутренний проект по разработке одной из внутренних систем, на котором творилась откровенная з*дница. Документация по происходящему не существовала изначально, выяснять что и как работает приходится путем периодических даунтаймов под истерические крики менеджеров, чередующиеся с бесконечными созвонами ( 4-5 часов в день только на звонки на которых просто сидишь и слушаешь то что тебя не касается никак )...
после универа сойдет
Прокомментируйте отзыв о компании "ДСТ-системс, инвестиционная компания"
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
