Аксис спецодежда, ООО, торговая компания — отзыв работника «Александр II» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецобувь
(495) 928-10-70
info@ksis.ru
Москва, Егорьевский проезд, 2 - 63 офис
www.ksis.ru
я владелец!
Санкции: США могут замерзнуть от холода!
Возможные пути решений
В случае дальнейшего нагнетания обстановки оставляем за собой право расширить санкции до следующей версии, в том числе на поставку теплых рукавиц и телогреек.
Тем не менее, руководство нашей компании призывает Барака Обаму не злоупотреблять международным правом, и для достижения долгосрочных партнерских отношений вести диалог объективно, честно и открыто.
В связи с осуществлением неприкрытой агрессии против нашей страны - Российской Федерации и входящего в ее состав полуострова Крыма,
в эту пятницу на вечернем заседании было принято решение о введении ряда санкций версии 1.0 beta по отношению к 44-му президенту США - Бараку Обаме.
Блокировка поставок валенок
Настоящим уведомляем, что все заказы валенок для Барака Обамы подлежат аннулированию и расформированию обратно на склад.
Запрет на вход и въезд
При осуществлении самовывоза, Бараку Обаме, запрещено входить, въезжать или каким иным способом проникать на территорию складов и офисов компании, все необходимые документы он обязан ждать на дороге за воротами.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.