АСТ-Интернэшнл, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 411-53-40 (многоканальный)
(495) 258-00-37 (многоканальный)
info@ast-inter.ru
Москва, Каширский проезд, 23 - 5 этаж
www.ast-inter.ru
я владелец!
1. Они сами себе пишут хорошие отзывы (нечего на зеркало пенять...). Камон. Если вы говнокомпания, то вы говнокомпания.
2. Текучка ох..нная. Каждый день в отделе продаж новые лица, так как не платят того, о чем льют в уши на собеседовании.
3. Зп ЯКОБЫ белая (об этом ниже писали), но состоит из оклада (гроши) и бонусной части типа что заработал (% от продаж). В марте из этой бонусной части вычли (с какого х не понятно) около 25-30% типа пандемия, компания в плохом состоянии. Ага. в плохом. Продажник заработал, компания набила карман. Вас так будут любить) Готовьтесь)
Те, кто работал с рестиками, гостиницами и прочим получили копье (так как все закрыто).
4. Вашим руководителям будет по..й на вас. Руководителей там много (на каждого руководителя по 5 руководителей). Некоторые территориальные менеджеры будут говорить вам об этом прямо в лицо, особенно когда вы будете просить совета.
5. Отдел продаж больше похож на сборище бывших торгашей, одним словом базар. Делят точки, орут друг на друга матом, крысят.
6. Руководство рил невменько. То улыбаются , то орут благим матом.
7. Планы продаж мало того что нереальные, так еще и непонятно, что куда толкать (то продаем Бакарди везде где можно, то нахер вы этот Бакарди везде поставили....ээээ....).
8. Многие не знают, что продают. А работают по 10 лет. "Обучение" вину прям лайт-лайт. Руководитель отдела обучения иногда неправильно выговаривает названия вин...и не только вин...слов...Камон))
8. Корпоративов НЕТ, корпоративных мероприятий НЕТ.
9. Карьерный рост по слухам такой же как и текучка. Сегодня тебя повысили, завтра пнули ногой под зад
НЕт
Комментируйте
Как к вам обращаться?
13 окт | Вторник
Матвей Беляеев
В А101 карьерный трек построен так, что следующий уровень это не новая роль, а более сложная работа в рамках твоего направления. Чтобы перейти на новый грейд, нужно уверенно закрывать задачи повышенной сложности и брать на себя ответственность за рез...
13 окт | Вторник
Алексей
Сборка требует постоянной концентрации, нужно изучать схемы и документацию, внимательно следить за процессом. Но для меня это скорее особенность работы, чем существенный минус.
По условиям без сюрпризов, соцпакет, стабильный график. Я искал нормальную постоянную работу, вот собственно и нашел. Тут без нареканий.
13 окт | Вторник
Аноним
нет
график, комфортные форматы работа, зарплата, уровень проектов
