Добавить отзыв Найти отзыв

Askona, торговый дом — отзыв работника «Менеджер по продажам» о работе в компании

(Рейтинг: 4.7) (Количество проголосовавших: 164)
Сфера деятельности: Мебель корпусная

8-800-200-40-90 (горячая линия - пн-вс 10:00-20:00), (495) 785-32-54
Москва, Алтуфьевское шоссе, 24 ст1 - 2 этаж, ТЦ Улей
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Трудность сневыплатой Зароботной платы. Атакже струдностями которые ихсоздаёт
Плюсы это коллектив. Зарплата зависит всегда оттебя, твоих навыков продовать. Зарплату всегда получали вовремя, новнутри компании перестановка изакусь между коммерческим директором и тут промолчу, все друга грызут, явное непроявления профессионализма. Поеёкоманде остались без зарплаты, аименно один магазин под ееруководством, говорить тоже пока нехочу какой, аведь выполняли планы всегда на100% Убольшинства дети, семьи, кредиты, родители которых лично ясодержал, яединственный кормилец всемье. Ивот изаузколобия инепонимания всех законов ивнутренних аспектов работы, гражданка беретруководствуется только своими эмоциями, анехолодным умом. Дает команду оставить менеджеров без зарплаты! Накакое качевство моей лично жизни это вылилось, япомолчу, так как повторюсь, что намне дети, жена имать. Нобольше всего это отразилось напоследующих продажах долевого салона. Все пали духом, работа перестала приносить удовольствие, мотивации нет. Хочу ещё раз сказать о, некомпетенции Инепрофессионализме надолжности коммерческого директора. Тянет всю сеть вниз


Прокомментируйте отзыв о компании "Askona, торговый дом"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...