Добавить отзыв Найти отзыв

Kari, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Продавец кассир» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Магазины обувные

(495) 669-70-02 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Большая Черёмушкинская, 1 - ТРЦ Рио
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Поменять руководство сверху. Вернуть прежний график.
Все время досмены руководства вПитере устраивал график ибелая своевременно оплачиваемая зарплата. Сейчас приехал изБелорусии , который придумал график 5/2.все выходные всегда работаешь. Какие тоновые методы сработе склиентами типа встать наколени перед клиентом иобязательно взять своими руками старую обувь клиента иееубрать споля зрения! Ребят вы...тики! Выневидите кто ходит вмагазин Кари! Датут страшно близко иногда кклиенту подойти-воняют!!А яещё иобувь должна брать вруки! Асрассрочками просто уже задрали! Если высобрались свой банк открывать тооткрывайте нонетаким образом. Сэтими рассрочка иполнейший...! Бедные клиенты. Они уже боятся ходить вэтот магазин, потому что продавцы липнут кним ипрохода недают. Если плохие продажи продавцы берут себе. надо или нет. Иначе вечером вгруппе Ватсапп директор региона такими тебя обложит, что невытянули все его планы Постоянная перестановка зала Сегодня четыре полки надо ставить под обувь послезавтра передумают -пять надо ставить. Начальников много, астрадают продавцы Снимают сутра накамеру внешний вид продавцов иотправляют помощнице(эта вообще .... мадам) Она оценивает иприсылаете замечания Иещё много другого дурдома. Носамое противное что когда этот белорус приехал вПитер сделал себе очень хорошую рекламу типа уменя все сграфиком 5/2 будут получать большуюзп. Эту большую зпв28000 продавцы получили один раз График остался пять два, азп вследующем месяце сделали прежнюю 22000(свычетами).Вот такой


Прокомментируйте отзыв о компании "Kari, сеть обувных магазинов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Софья
Быстрый темп работы, бывает, что звонки идут один за другим, многозадачность.
Гибкость графика и прозрачность оплаты, лояльное руководство.