Цвет Диванов, салон мебели — отзыв работника «Анна Васильевна Горбункова» о работе в компании

1. дизинформируют во время собеседования 2. не платят зарплату, которую обещают во время собеседования 3. ДМС или нищенского уровня, или с доплатой за собственные деньги 4. полностью отсутствует повышение зарплаты, даже для людей со стажем, на какие деньги пришел, на тех и будешь сидеть всю жизнь 5.на руководящие должности ставят только послушных и тупых 6.негде обедать, столовых нет 7.нет мобильной связи, все звонки за ваш счет 8.не оформляют в штат, но не предупреждают об этом 9.постоянно задействуют в субботу и воскресенье без доплаты 10.когда приходите устраиваться, проверют все: звонят по всем предыдущим местам работы, проверяют все рекомендации 11. после принятия на работу, продолжают давать объявления и искать сотрудников для резерва, так как никому не доверяют и считают любого человека временным 12.когда вы приступаете к работе, вы не знаете, что вам предложат только временный трудовой договор, они не говорят кандидатам об этом 13.зарплата будет другая, чем вы договорились на собеседовании, но они вам сообщат об этом, когда вы уже приступите к работе 14.неуважительное отношение к персоналу 15.ненормированный рабочий день 16.человек на испытательном сроке для них - это неудачник, который обязательно испытательный срок не сможет пройти 17.во время собеседования спрашивают все: c кем живете, с кем жили, вы выпиваете, нет, но все-таки сознайтесь, ведь вы же выпиваете , правда? 18.некомфортный офис 19.пройти в офис можно только, если вас встретят. Вы звоните, что пришли, ждете 40 минут, пока за вами придут. Не ценят Ваше время. Было 4 собеседования прежде , чем позвонили и сказали, - выходите на работу!, но после выхода на работу трудовой договор подписать отказались, сказали, что у них правило начинать только с временного договора. 20.мотивация персонала отсутствует 21.ненавидят москвичей 22.предъявляют завышенные требования по навыкам, потом эти навыки никогда не будут задействованы в работе, сотрудники говорили, что они потеряли все свои навыки, с которыми пришли в компанию. 23.позиционируют себя, как стабильная компания, но людям говорят, - потенциал нашей компании не дает возможность повысить вам зарплаты. 24. нет перспектив для развития 25.премий нет