ФармВИЛАР, фармацевтическая компания — отзыв работника «Юля2021/86» о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Лекарственные препараты
(495) 712-10-81, (495) 712-10-72
(495) 712-05-81 (многоканальный)
Москва, Грина, 7 ст9
я владелец!
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее.
Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
нет
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее.
Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
Прокомментируйте отзыв о компании "ФармВИЛАР, фармацевтическая компания"
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.