Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «лена» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
in@sgc.ru
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
www.sgc.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Принимая на работу , попросили написать сразу 2 заявление, на прием на увольнение .Жили по 8 человек в балках," вагончиках," женщин ,туалет на улице, ключи у коменданта ,но не давала в отапливаемый,ходили в мужской !!!. Душа не было , ходили в баню 1раз в неделю ,и это мы повара ,а этр женщины ,у них балки с удобствами, и сауна для них всегда. Работают по 18 часов ,1 повар на 140 человек ,которая готовит все блюда ,одна кух рабочая , если ты чем то не понравишся руководство , тебя лишают зарплаты 5000 - 23000тысяч .моющих средств не хватает,продуктов не хватает. Посуды не хватает.Еще есть старший повар,каторый ни чего не делая получит 52000т.руб.,она может делать что хочет,пить спиртное , вязать, но не работать и если ей не понравишся ,тебя уволят!!!!!!! Женщин увольняют прям с работы ,без денег, высылают родственники на дорогу .Уволили нас на межвахте ,сказали типо сократили, ни справки ,ни северных, одна печать в трудовой,ни а чем! Тычинский АЕ и . Салинская И.В. это руководство этой шараги, ни номера ,ни адреса ,ни телефона ,ни бухгалтерии мы не узнаем ни когда!!! После такой школы ни чего не страшно! Позор!!!!!!! За державу обидно!!!!!!!!
Работать не где, посоветовали,принимая на работу обещали все условия!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
23 сен | Среда
Педагог
Иногда много детей с высокими запросами, выматывает, но это работа с людьми, я была к этому готова.
Главное - свобода. Беру уроки, когда мне удобно, даже в выходные могу. Программа не скучная, дети реально играют и развиваются, и это кайф. Регулярно проходят супервизии, где разбираем сложные ситуации, это очень помогает. Коллеги все молодые и позит...

23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.

23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.