ООО "БЕОН" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(495) 956-85-56; 231-27-12; 8 905 773-29-67
Москва,
: 105082, г. Москва, Балакиревский пер., д.19. Строительная компания‚ которая осуществляет строительство на территории Москвы и Московской области. Строительство, ремонт, вентилируемые фасадные системы, продажа природного камня.
Ого-го. Интересный отзыв от Короткой Ольги. Такая бредятина. Во-первых, Короткий особо не замарачивался на проблемах людей. На протяжение нескольких месяцев зарплату не платил и неудосужился даже собрать людей и сказать, что типа кризис (хотя его 100% в компании не было). Да, если к нему подойти и сказать, что у меня семья голоду умирает, он сжалится и даст тысячи 2-3, а потом еще несколько месяцев не платит. Про сокращение штатов - ложь наглая. Сотрудники просто сами ушли, в большинстве случаев денег на дорогу не было, чтобы до работы доехать. А те, кто там остался после массового увольнения, сейчас там тоже не работают. Им выплатили белую и послали на все четыре. Открытых вакансий куча (посмотрите на любом сайте), все поработают 2-3 месяца и бегут. Короткая Ольга - это вообще отдельный экземпляр. Лживая, скользкая, абсолютно не умеющая ни руководить, ни продавать, ни общаться. Удивительно как она еще отзыв на сайте смогла написать, наверное кто-то подсказал. Уважаемые соискатели, в компании будущего нет, лишняя трата нерв и времени.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "БЕОН""
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
21 июн | Воскресенье
Дмитрий Николаев
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
