Перилаглавснаб, ООО, группа компаний — отзыв работника «Николай» о работе в компании
(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 34)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
(495) 646-10-70
(499) 783-43-74
office@perilaglavsnab.ru
Москва, МЖД Киевское 5-й км, 5в
www.perilaglavsnab.ru
я владелец!
Проработал в компании ПерилаГлавСнаб более 3-х лет. Прежде всего благодарен за полученные знания и опыт работы в этой компании. А минусы есть у всех, и для каждого человека они свои. Если ты умеешь и любишь самостоятельно разгребать задачи, имеешь аналитический склад ума, стрессоустойчив и мотивирован – вэлкам к нам!
Из минусов это большая нагрузка, объемы информации, нужно быть готовым к полному погружению в работу. Компания развивается бешеными темпами, новых работников набирают медленно и из-за этого большая нагрузка на других сотрудников. Но в то же время компания растит своих топов. То есть если ты не профи, то это не значит, что ты не подходишь.
Из плюсов могу отнести своевременную выплату зарплаты (дважды в месяц), премии, официальное трудоустройство, хорошие условия работы, руководство и коллеги всегда готовы прийти на помощь, и это не может не подкупать. Коллектив очень дружный, всегда выручаем друг друга и вместе развиваемся. Также проводится бесплатное обучение. Работников и их труд ценят, прислушиваются к их идеям и мыслям. За время работы в компании я получил 2 повышения, что не может не радовать. Сам не сталкивался, но знаю что можно работать на удаленке, и работодатель выдает компьютер для работы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.