Перилаглавснаб, ООО, группа компаний — отзыв работника «Мартина» о работе в компании
(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 34)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
(495) 646-10-70
(499) 783-43-74
office@perilaglavsnab.ru
Москва, МЖД Киевское 5-й км, 5в
www.perilaglavsnab.ru
я владелец!
Работаю в ПерилаГлавСнаб, и решила написать отзыв, так как чисто ради интереса зашла почитать что пишут, и была немного в шоке от некоторых комментариев.
К негативным факторам:
- объемы работы. Да, это критичный минус, с загруженностью тут проблемы, я соглашусь. Не каждого подобное может именно мотивировать на большую работу, чаще наоборот. Но у меня была цель, и она меня мотивировала. Работаешь лучше – премии и прочие плюшки не за горами, а тут еще и вынуждают больше работать, поэтому это минус на половину.
- мне не повезло с одной парочкой “коллег” не сдружилась, но спасибо на том, что нам не ставят общие задания. В этом плане полная свобода.
К положительным факторам:
- выплаты зарплаты по плану.
- отпуск 4-х недельный, разве это не прекрасно?
- ПО SCRUM. Все просто, заполняешь отчет за рабочий день отправляя начальству, и можешь составлять план на следующий. Все обсуждается на брифинге.
- остальные коллеги просто душки! Приятные люди, заинтересованы к развитию и взаимопомощи, думаю каждый может найти себе собеседника и хорошего коллегу по душе.
- современное оборудование в рабочем состоянии, за которым приятно, удобно и шустро работается.
- гибкий график, можно подобрать индивидуально, также есть почасовая оплата.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.