CNS, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.42) (Количество проголосовавших: 24)
Сфера деятельности:
Компьютеры / Комплектующие
(495) 645-78-76, (495) 955-90-96
Москва, Огородный проезд, 5 - 2 этаж, БЦ На Огородном проезде
я владелец!
Объем работы очень большой. постоянно либо на телефоне, либо в спецификациях. приходится во все вникать. понял, что продавать проекты тяжело. Пока я не готов, т.к. снимаю кв, придется пока вернуться в розницу-расчитывайте свои силы(. первый год по факту в обучениях. сложно+работа+план!( пройдя все обучения уже никто не уходит - зп получают видимо высокую, все менеджеры на новых машинах гоняют... На тренинги внешние отправляют только "отличников"-надо жесть как постараться.
Бесплатный транспорт от метро. Обучали всему, даже как экселем пользоваться, на месте. Отправляли на тренинг к производителю HP 1 раз за пол года моей работы - дали сертификат специалиста по продуктам НР. постоянное повышение квалификации по продажам техникам и продуктам, в общем как в школе все. Корпоративка на новый год - круто одно слово, нигде такого не видел.
Зп платили, как и сказали на собеседовании + - 5дней, даже последнюю, когда уволился. по зп все понятно и просто -там схема есть, с ней ознакомили на 1м собеседовании, схема после обучения другая, получше. отношения с руководством на 5, после ухада, общаемся по аське+++. Всегда чай кофе - упейся. народу много постоянно у кого то ДР-торты приносят к чаю:-D
везде кондеи, летом хорошо.
Прокомментируйте отзыв о компании "CNS, торгово-сервисная компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
