ГидроБарьер, строительная компания — отзыв работника «Mila (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Гидроизоляционные работы
(495) 229-31-39, (499) 504-41-39
Москва, Енисейская, 1 - БЦ Лира
я владелец!
Постоянная задержка зарплаты на 2-3 месяца.Огромная текучка в компании как рабочих,так и офисных сотрудников.Официальная часть (белая) по зарплате-мизерная(20 т.р до вычета НДС),неофициальную постоянно нужно выпрашивать,ни разу вовремя не выдали(я отработала в компании год)Наплевательское отношение к сотрудникам,для руководства это просто низшая каста и дешевая рабочая сила.Если вы уходите по собственному желанию или вас намеренно подведет к уходу руководство-о черной зарплате можете забыть,потому что вы для директора не представляете никакой ценности,вы-мусор.На ваше место найдут быстро других дураков на пару месяцев и также после этого выкинут без зарплаты.
Рабочих кидают,максимум что получают рабочие-2000 руб в неделю и то не вовремя. Те рабочие кто спрашивают про свои честно отработанные деньги выслушивают о том что денег нет и они плохо работали.На собеседовании при устройстве на работу всем поголовно смут в уши рассказывая сказки о том какая хорошая фирма,о том что нет задержек по деньгам-НЕ ВЕРЬТЕ!!!Это лапша на уши для того чтобы набрать бесплатно людей на время и потом их кинуть без денег.
У фирмы куча долгов из которых она не может вылезти уже давно,постоянные переработки,которые считаются нормой,неадекватные оры и маты руководства,штрафы,в особенности штрафуют за каждые мелочи начальников участков-будете должны за все! Никому не советую связываться с данной конторой,если не хотите оказаться в итоге без денег. Показать полностью
Хороший коллектив (ребята менеджеры и прорабы)
Прокомментируйте отзыв о компании "ГидроБарьер, строительная компания"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
