Добавить отзыв Найти отзыв

ГидроБарьер, строительная компания — отзыв работника «Mila (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Гидроизоляционные работы

(495) 229-31-39, (499) 504-41-39
Москва, Енисейская, 1 - БЦ Лира
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Постоянная задержка зарплаты на 2-3 месяца.Огромная текучка в компании как рабочих,так и офисных сотрудников.Официальная часть (белая) по зарплате-мизерная(20 т.р до вычета НДС),неофициальную постоянно нужно выпрашивать,ни разу вовремя не выдали(я отработала в компании год)Наплевательское отношение к сотрудникам,для руководства это просто низшая каста и дешевая рабочая сила.Если вы уходите по собственному желанию или вас намеренно подведет к уходу руководство-о черной зарплате можете забыть,потому что вы для директора не представляете никакой ценности,вы-мусор.На ваше место найдут быстро других дураков на пару месяцев и также после этого выкинут без зарплаты. Рабочих кидают,максимум что получают рабочие-2000 руб в неделю и то не вовремя. Те рабочие кто спрашивают про свои честно отработанные деньги выслушивают о том что денег нет и они плохо работали.На собеседовании при устройстве на работу всем поголовно смут в уши рассказывая сказки о том какая хорошая фирма,о том что нет задержек по деньгам-НЕ ВЕРЬТЕ!!!Это лапша на уши для того чтобы набрать бесплатно людей на время и потом их кинуть без денег. У фирмы куча долгов из которых она не может вылезти уже давно,постоянные переработки,которые считаются нормой,неадекватные оры и маты руководства,штрафы,в особенности штрафуют за каждые мелочи начальников участков-будете должны за все! Никому не советую связываться с данной конторой,если не хотите оказаться в итоге без денег. Показать полностью
Хороший коллектив (ребята менеджеры и прорабы)


Прокомментируйте отзыв о компании "ГидроБарьер, строительная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела