ПЭК, Петербургская электронная компания, Московский филиал — отзыв работника «Бывшая сотрудница» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 660-33-36
Москва, Ракетный бульвар, 16 - 607 офис, БЦ Алексеевская башня
я владелец!
Почитала отзывы и поняла: прошло столько лет, а в компании ничего не изменилось. И по сей день:
- зарплаты маленькие и серые, выплачиваются 4 частями за каждый отработанный месяц; из серой части тоже вычитают НДФЛ!
- отпуски 24 дня, и не ипет что по ТК их 28. в ПЭКе выходные дни отпуском не считаются
- жесткий чекин и чекаут. Опоздал на 5 мин - пишешь заявление на отгул. Ушел на полторы минуты раньше - все, это отгул!
- обо всех этих прелестях ты узнаешь только после выхода на работу и после получения на руки трудового договора
- длинные скучные беспредметные встречи- митинги
- зомбированный питерский офис, неадекватная финансовая служба
- полная неосведомленность и дизориентированность ген. директора в текущих делах компании. У чувака как будто шоры на глазах.
- карьерный рост? это вряд ли)) компания потеряла множество "золотых" специалистов и сейлзов
- экономят на всем, даже на заварке
- видеокамеры везде, прослушка разговоров, просмотр почты и всего что только можно, разве что только в трусы тебе камеру не ставят ( а может и ставят, просто ты не знаешь)))
- часто людей увольняют без выплаты основной (серой) части зарплаты. и часто даже основную зп нужно выбивать
- если устраиваетесь в московский офис, заранее смиритесь с тем, что руководителем будет человек, не компетентный ни в продажах, ни в электронике, просто подсадная утка. Руководители бедолажки меняются каждый год
- карьерный рост не предусмотрен
Показать полностью
Удаленность от наглухо зомбированного главного офиса в СПб
Удобное месторасположение
Приятный коллектив, не быдло
Закалка для психики
Прокомментируйте отзыв о компании "ПЭК, Петербургская электронная компания, Московский филиал"
25 мар | Среда
Ростислав
Работа в охране тут довольно спокойная, но внимательность нужна постоянно. Объект большой, людей много, важно держать порядок и реагировать спокойно, без конфликтов. Нравится, что руководство не устраивает цирк со строгими проверками и криками: прост...
24 мар | Вторник
Борис Гнатов
24 мар | Вторник
Аноним
нет
зарплата, график, команда, прозрачность по финансам, бонусы
