Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сервисное обслуживание нефтегазодобывающих компаний
(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
in@sgc.ru
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
www.sgc.ru
я владелец!
Ищу контакты руководства, дабы спросить у них, что же делает в столь замечательной организации это ЧУДОВИЩЕ-МЕХАНИК от которого эта компания попала в ЧЕРНЫЙ СПИСОК РАБОТАДАТЕЛЕЙ???!!! Господа, это «НЕЧТО» собирает ежемесячные поборы со своих подчиненных якобы за то, что дает возможность работать на такой прекрасной работе (это уже норма) И ВСЕ ПЛАТЯТ, т. к. бояться увольнения!!! Он УНИЖАЕТ И ОСКОРБЛЯЕТ своих подчиненных!!! Муж рассказывал, КАК это ЧУДОВИЩЕ разговаривает со своими сотрудниками, складывается впечатление, что это ПСИХИЧЕСКИ НЕНОРМАЛЬНЫЙ «ЧЕЛОВЕК» (простите за слово «человек» все-таки оно здесь не уместно). Знаю, что было какое то разбирательство по его делу (у кого-то лопнуло терпение), мне трудно в это поверить, но ЕГО ОСТАВИЛИ!!! Собрал со всех записки, что в его адрес ни у кого претензий нет (опять же под страхом увольнения) и ВСЕ НАПИСАЛИ!!!! Неужели в этой доблестной компании нет НАСТОЯЩИХ МУЖЧИН, которые могут постоять за себя???!!! С мужем ругаюсь, чуть ли не каждый день, говорю: не плати, не плати, нет, все равно платит!!! Боится увольнения! Оно и понятно у нас двое детей, я тоже боюсь, но, господа, почему мы помимо своих маленьких детей должны обеспечивать этого СУМАСШЕДШЕГО???!!! Показать полностью
Господа, мой муж работает в этой замечательно компании в плане работы и зарплаты нареканий, действительно, нет!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
23 сен | Среда
Педагог
Иногда много детей с высокими запросами, выматывает, но это работа с людьми, я была к этому готова.
Главное - свобода. Беру уроки, когда мне удобно, даже в выходные могу. Программа не скучная, дети реально играют и развиваются, и это кайф. Регулярно проходят супервизии, где разбираем сложные ситуации, это очень помогает. Коллеги все молодые и позит...
23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.
23 сен | Среда
Middle Software Engineer
После инди мне не хватает скорости в принятии решений. В большой компании даже очевидное изменение требует обсуждения с несколькими людьми, потому что оно затрагивает несколько систем.
