Дубль В, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бумага для полиграфии
(495) 725-08-88 (многоканальный - пн-пт 9:00-18:00), (495) 725-08-85
Москва, Берсеневская Набережная, 8 ст1
я владелец!
Четкое разделение на приблеженных к директору и нет. Если ты не входишь в его круг, то останешься ни кем и ничем...даже если ты работаешь на все 100!!! Как директор Коньков В.Н. никакой. В свое время, он как бывший менеджер подставил "удачно" предидушего директора через "покравителя", вновь появившегося в головном офисе. Этот "покравитель" (из службы безопасности Центра) закрывал всегда глаза на жалобы сотрудников и клиентов перед начальством в Москве, конечно же не за бесплатно. Периодически, из наших премий удерживалась определенная сумма Х, которая отвозилась этому "покровителю" в Москву.Лакомый кусрчек отстегивает и себе-родимому Владимир Николаевич- нужно же домик строить себе на что-то....а остатки сотрудникам.....может быть...
Насколько известно, до прихода Конькова был хороший сложившийся коллектив, а с его приходом народ долго не задерживается, т.к. остаются там только особо "приближенные"........Жаль, что руководство в Москве на это закрывает глаза, ведь он разволил не только всю работу филиала, но и коллектив.....
С предидущим отзывом совершенно согласен, поэтому и решил еще написать свой....
Приобретение хорощего опыта для новичков в этой сфере.
Прокомментируйте отзыв о компании "Дубль В, группа компаний"
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.
