Авташан, интернет-магазин — отзыв работника «рАвШАН» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автошины / Диски
(495) 775-44-03
Москва, Верхние Поля, 51а
я владелец!
Все, за редким исключением, руководство магазина, гнилой коллектив(ибо почти все лижут жопу за повышение), бесчеловечные условия труда(особенно у кассиров и РТЗ), бессмысленные и бесполезные тренинги, зомбирование идеалами компании(тот же УДДС+ для кассиров на мой взгляд такой бред), ищут только повод чтобы срезать и без того маленькую з/п, например премию свою за 2 года работы я ниразу не получал в полном объеме, комнату отдыха с тренажерами тоже отнесу к минусам ибо какие к черту тренажеры на 30 минутном перерыве когда покушать то не успеваешь(моральное издевательство)
Из положительного могу отметить ДМС, стабильную выплату з/п, льготное, чаще всего даже вкусное, питание, развоз на такси после работы до 23:00, если конечно бригадир, менеджер и дежурный директор не забудут тебя вписать в список, подарки сотрудниками на праздники(к сожалению, игра монополия Ашан так и не была мною открыта)
Карьерный рост в Ашане строится следующим образом:
- сотрудник (просто раб);
- сотрудник - наставник (такой же раб, но теперь еще и зомбирует вновь прибывших);
- эксперт (вот это уже первое настоящее повышение отражаемое на з/п, которую эксперты в полном объеме получают крайне редко);
- бригадир (маленький начальник, недоменеджер, часто делают все работу за менеджеров и лижут им попки в надежде на повышение);
- менеджер - стажер(вроде повысили, а вроде и нет);
- менеджер;
- руководитель - стажер( см. менеджер - стажер);
- руководитель (на мой взгляд самая замечательная должность компании, за оклад в 2 и более раза больший чем у манагеров нихрена не делают, курсируют исключительно по маршруту столовая - курилка, скидывают всю работу на менеджеров, ну а те в свою очередь по цепочке в низ);
- директор;
Отделы гипермаркета.
В принципе это четыре самых больших отдела:
1. Отдел продаж;
2. Сектор касс;
3. ОПВС;
4. Приемка
Отдел продаж – это те кто работают в зале, выкладывают, консультируют и т.д.
В принципе работа неплохая , правда приходиться самому и таскать товар и принимать его, а порой это очень тяжелые коробки, видел как хрупкие девушки с трудом делали это. Часто про*бываеются в других отделах, курилке, раздевалке.
Сектор касс – непосредственно кассы и все что с ними связано.
На кассе физически и морально тяжело работать, потому что загонят на весь день и почти безвылазно. Поэтому все стулья на кассах красного цвета, чтобы не было заметно курьезов женщин-кассиров))
ОПВС – отдел предотвращения внештатных ситуаций.
Сучья работа. Задача ОПВС разоблачить всех и вся и показательно наказать. В работе дурдом, вечная нехватка сотрудников, иногда нет времени пообедать, из отведенного законом и трудовым договором часа на обед урывают лишь минут 15-20. Хотя полно возможности про*баться, которой они очень часто пользуются.
Приемка - Обладатели самых высоких зарплат из сотрудников. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Авташан, интернет-магазин"
14 фев | Суббота
Сергей
нет
Работа с No Logo Studio оставила исключительно положительные впечатления. Студия доказала свою способность создавать эффективные и привлекательные визуальные концепции, демонстрируя понимание современных тенденций дизайна и маркетинга. Это команда пр...
14 фев | Суббота
Маргарита
Работаю здесь трихологом уже год. Пришла, уже достигнув определенного уровня, опыт некоторый был, но здесь профессиональный рост только ускорился, так как практики много. Руководство требовательное, но не деспотичное. Спокойно наблюдает, поддерживает...
14 фев | Суббота
Евгения
