Джи Эм Консалтинг, консалтинговая компания — отзыв работника «Сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридическое обслуживание
(495) 995-49-25, (499) 654-04-40
Москва, Ленинградский проспект, 80 - 411 офис, 4 этаж, 3 подъезд
я владелец!
Из-за того, что в компании высокая загрузка, внутренняя документация "не поспевает" за реальным положением вещей: это конечно недостаток. Готовьтесь, что многие задания будут передаваться "на словах", и этих заданий может быть довольно много.
Особенно когда наступает "авральный режим".
Я работаю в компании уже больше года. Проекты у Группы 100 действительно очень интересные и необычные.
В компании всегда есть работа и почти всегда её больше, чем ты можешь выполнить. Без дела сидеть не дадут и очень негативно относятся к дуракавалянию (даже если на это есть как мне кажется вполне объективная причина). Ну, в-общем, это не то место, где можно расслабляться. И простое сидение до 18:00 тут не работает: смотреть будут результат. Для кого-то такой ритм может быть проблемой. Но обед - это святое :)
Руководство компании само работает и работает много: поэтому и требует этого от каждого сотрудника в коллективе. А ещё требуют думать головой. "на словах", и этих заданий может быть довольно много - просто не успеваешь запомнить. Особенно когда наступает "авральный режим". Так что лучше записывать, если у вас не феноменальная память :)
В остальном - работать довольно комфортно: близко от метро, в БЦ есть хорошая столовая. А ещё здесь бывают командировки: заказчики со всей страны! Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Джи Эм Консалтинг, консалтинговая компания"
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
18 ноя | Понедельник
Аноним
Устроилась работать медсестрой в Гемотест в конце лета, конечно, я новичок тут и до конца еще не освоилась. Но из плюсов для себя вижу – это хорошее отношение начальства к сотрудникам, официальное трудоустройство и честную выплату зарплат.
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты