INFINITY PROMO, IT-компания — отзыв работника «Константин (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.13) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
8-800-555-99-55 (бесплатная единая справочная), (495) 210-25-00
Москва, Образцова, 7 - 518 офис, 5 этаж
я владелец!
Задержка зарплат работникам которые еще не уволились. Постоянно уговаривают остаться еще на месяц-два пока замену не найдут, а так как уже все знают что они кидают на деньги замена приходит через 2-3 месяца. В итоге не выплачивают остаток, лично мне не выплатили за 2 месяца и 10 дней, все пруфы у меня в видео. Так же в видео я обьясняю каким образом они разводят на деньги людей. https://www.youtube.com/watch?v=KIEHigHRz0E кому действительно хочется знать как кидать на деньги законным путен как это делает инфинити промо обязательно смотреть видео. Так как я работал 8 месяцев, минусы могу перечислять долго и нудно. Но лучше посмотрите видео.
Есть бесплатная вода. Ритуальный танец во время поступления денег от нового клиента. Хорошая фигура у ген. директора (что не редко обсуждается в аське между менеджерами). Можно всегда получить совет от начальства, иногда посмеяться как они практикуют свои знания любительской психологии на работниках. Позитивный коллектив, к сожалению он меняется раз в 3 месяца весь.Иногда есть сахар
Прокомментируйте отзыв о компании "INFINITY PROMO, IT-компания"
14 янв | Среда
Аноним
Главное, что меня устраивает уровень зп и коллектив.
Идет стаж, полный социальный пакет, оплачиваются больничные и отпуска.
Ряд скидок от компаний партнеров, предоставляют корпоративную технику для работы.
13 янв | Вторник
Инесса
В клинике Все Свои работаю медсестрой. Если закрыть глаза на слишком суровые штрафы за опоздание, то могу сказать, что жить и работать тут можно. Платят действительно неплохо и даже свой оклад могу назвать выше рыночного. Да, трудовая дисциплина здес...
13 янв | Вторник
Евгений Селин
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.