Территория, сеть баров-ресторанов — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Караоке-залы
8-965-182-07-55
Москва, Ясногорская, 2 - 1, 2 этаж
я владелец!
Что бы Вам не говорили о том как там хорошо, не верьте, начинается все с того что вам рассказывают как у них все там хорошо, и про карьерный рост и про высокую зарплату, а потом просто без подтверждения и объяснений кидают вас в поле идти работать, ни инструкций ни чего никто вам не покажет и не расскажет, крутись как хочешь. Нехватка персонала катастрофическая и это связано с тем что никто там работать не хочет ибо денег там не платят, от слова совсем, люди по 2-3 месяца не получают зарплаты, некоторые откровенно воруют и их сложно в этом винить. управляющие при этом постоянно выписывают себе зарплату и авансы во время. Никто не оформляет по договору, а начинаешь задавать вопросы или давить на выполнение своих должностных обязательств перед работником так тебя увольняют одним днем без зп и еще виноватым сделают. А отношение к гостям вообще дикое, то бьют то выгоняют то обсчитывают, не удивительно, ведь охрана полностью состоит из бородатых чеченцев в трениках. Контингент соответствующий. Обходите это место стороной чего бы это не стоило, в Макдональдсе с вами обойдутся на несколько порядков лучше. Показать полностью
нет их
Прокомментируйте отзыв о компании "Территория, сеть баров-ресторанов"
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
