Добавить отзыв Найти отзыв

Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзыв работника «Геннадий (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.69) (Количество проголосовавших: 12)

(495) 785-85-75 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 933-68-34, (495) 933-68-35
Москва, Большая Серпуховская, 36
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работа в продажах, в любых продажах и в любых компаниях, подойдет не всем. Многие, увидев хорошие условия и зарплаты, идут себя «Попробовать», чипсы пробуйте. Этим надо дышать, гореть, тогда не будет разочарований и напрасных ожиданий. Это не работа свободного художника, где свой провал можно прикрыть словами: "я так вижу". Да сейчас мы живем в обществе потребления и товарно-рыночных отношений, и работа "продажников" востребована, как никогда. Но хороший продавец, как и хороший хирург, это скорее исключение, чем правило. Поищите себя тогда в другой сфере, может, придется переобучиться, главное, чтобы то, чем вы занимаетесь, грело не только карман, но и приносила моральное удовлетворение в своей полезности и значимости. А это к теме, что мне сложно работать с "залетными" людьми.
Все что связано с оформлением, социальным обеспечением и выплатами денег, могу сказать, что компания Союзспецодежда чтит ТК РФ. Здесь сможет работать тот, кто хочет зарабатывать и понимает, что работа взаимосвязана с другими людьми, другими отделами, и все неправильные просчеты и расчеты вернуться к тебе же бумерангом, но с бонусом моральным и материальным. Надо понимать, что мы не находимся на госдотации, и чтобы у всех была достойная зарплата, надо выполнять планы продаж. Вы когда-нибудь видели, чтобы выбрасывали или раскидывались бриллиантами? Вот и я не видел, это к теме о хороших специалистах. Насчет карьеры, за 5 лет своей работы в Союзспецодежде, я прошел путь от простого менеджера по продажам, до старшего в секторе В2В.


Прокомментируйте отзыв о компании "Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.