Азалия Декор — отзыв работника «Елена (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.53) (Количество проголосовавших: 127)
Сфера деятельности:
Цветы, семена, растения
+7 (495) 980-11-77
Москва,
: Основное направление компании «Азалия Декор» - это оптовая торговля флористическими аксессуарами для флористов, декораторов. В нашем ассортименте широко представлены: флористическая упаковка, корзины, вазы, сувениры, кашпо для цветов, искусственные цветы, свадебные аксессуары, каркасы для букетов, расходные материалы, декоративные украшения, флористическая лента, а также разнообразные искусственные насекомые и фрукты.
их, просто нет, потому,что главный бухгалтер Света не даёт житья обычным работникам, постоянно истерит и на всех бросается ,как собака, без повода, найдёт к чему придраться, люди боятся ходить на работу, сколько это будет ещё продолжаться..
Уважаемый руководители, Азалия-декор огромная просьба уберите её из компании, ну не может она с людьми работать, пусть торгует на рынке.. ей там место. .я понимаю тяжело когда у тебя мужика нет, но нельзя же так людей ненавидеть, и главное ,что никто не поставит эту дрянь на место...Откуда у неё такие полномочия, уберите её из компании и люди вдохнут свободно...адрес 1-й Магистральный проезд д12.
их нет..
Прокомментируйте отзыв о компании "Азалия Декор"
4 дек | Среда
Иван
Не найдено
Официальное трудоустройство
4 дек | Среда
Аноним
Рады узнать, что в нашей городе Москве, остались такие бескомпромиссные рестораны. Что стойко стоят на позициях бизнеса и обогащения любим способам. Не важно кто Вы, участник СВО или другой гражданин, мы все одинаково выглядим для бизнеса. Нет, здесь...
Хорошая пицца
4 дек | Среда
Аноним
Рады узнать, что в нашей городе Москве, остались такие бескомпромиссные рестораны. Что стойко стоят на позициях бизнеса и обогащения любим способам. Не важно кто Вы, участник СВО или другой гражданин, мы все одинаково выглядим для бизнеса. Нет, здесь...
Хорошая пицца
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.