Эко-Гарант, аптека — отзыв работника «Работаю» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аптеки
(495) 491-70-50
Москва, Свободы, 6/3
я владелец!
Из минусов иногда бывают дни дресс-кода и надо приходить в строгом стиле, и нет спортзала и оплаченных обедов, в остальном мне очень нравиться.
Устроилась в компанию недавно, и пока что очень довольна, очень хорошие коллектив, демократичный и веселый. Начальство относиться с большим уважением и за несколько месяцев, которые я работаю уже помогло продвинуться в собственном развитие очень сильно, я за 5 лет университета не знала столько сколько узнала за эти месяцы. Хоть я и не специалист профильного цикла компании(строительства), чувствую себя лучше чем в родной сфере, так как информация очень простая и интересная. Очень нравиться офис в Авилон-Плазе, панорамное остекление дает очень салидный уровень на работу приятно приходить с утра. Компания доходная и не экономят на сотрудниках, получаю выше средней зарплаты по Москве. И еще очень большой плюс в плане карьерного роста, дают огромные возможности, по коллегам вижу что реально можно продвинуться постаравшись.
Прокомментируйте отзыв о компании "Эко-Гарант, аптека"
13 фев | Пятница
Мадина
Колл-центр в своей сфере очень известная, так что когда-то прям очень старалась сюда устроиться оператором. С тех пор прошло три года, получила повышение и могу сказать, что сюда идти стоит. Есть и стабильность, и зарплата отменная, и руководство неп...
13 фев | Пятница
Алена
13 фев | Пятница
Аноним
В последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному...
Когда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисн...
