Colin`s, сеть магазинов джинсовой одежды — отзыв работника «Марианна (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мужская одежда
8-800-555-53-26 (бесплатная круглосуточная горячая линия), (495) 933-84-69 (единая справочная - пн-пт 9:00-17:30), (495) 363-16-99
inforu@colins.ru
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
Оооо... Там, их много. Начнём с того что админ составу на вас на плевать хоть лоб рашибись и старайся на славу им будет пофигу, они воспимут тебя как раба и будут ехать на твоём достоинстве, попробуй возразить им и они прмпомнят те года когда рабство было, хотя я и так его ощутила. Твои права могут ущемить. Я вобще молчу что у них нет прав на прадажу и они продают, не уделяет. Не дают поменять карты на другие в зп, до бухгалтерии не зона доступа и то голубь до них бы не долител если хотел по общятся по поводу зп, кантора та ещё я бы сказала как шпионы, зп тут маленькая если сравнивать с Котоном магазином. Уволиться надо ждать как в старине посылаешь посыльного и он приезжает с договором можно и так подумать что контора не надежная.
Эм... А разве есть? Ну история их мне понравилась компании, так на скидку сделала.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 окт | Четверг
ValPat
Трудно попасть к руководству
Белая зарплата, дружный коллектив, отличная оснащенность
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
