Detech, консалтинговая компания — отзыв работника «Семён (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(495) 663-20-62, (495) 663-20-82
Москва, Бутырская, 75 - 3 этаж
я владелец!
Есть переработки.
Нет положения о премировании: премии могли молча не выплачиваться (как в пандемию) или не в полном объеме в независимости от сделанной работы, задачи которой меняются постоянно (как и везде, это инструмент, чтобы платить меньше).
Была гарантийная выплата за стаж раз в год, ее отменили в пандемийный год и не вернули.
Нелучшая вентиляция, летом в разных частях офиса может быть очень жарко.
Нужно уметь разговаривать, высказывать свою точку мнения, не давать сесть на шею и добиваться повышения ЗП (с другой стороны, в этом задача бизнеса: попытаться получить больше за меньшие деньги). Если у вас небольшой опыт работы, научиться «разговаривать» могут потребоваться годы.
Бывают странные моменты типа на Новый год каждый свободно-принудительно должен принести подарок для случайного коллеги (якобы, что-то «ненужное» из дома).
Белый оклад, все в срок.
Достойные и большие проекты. Можно познакомиться с большим количеством людей из отрасли от ЦБ до Озона.
Да, стараются нанимать вчерашних студентов, но если они способны делать работу с подходящим качеством, значит это правильное бизнес-решение. Остаются те, кто быстро схватывает на лету.
Коллектив небольшой и поэтому перспективы роста неплохие (можно отхватить целые пласты работы, открыть новые направления и клиентов, если в состоянии).
Структура, скорее, линейная. Да, есть официальные должности директоров, но это больше для клиентов (и, в целом, отражает большую степень свободы и ответственности конкретных людей; т. е. директор не от слова 100 человек в подчинение, а главный в конкретном направлении).
Прокомментируйте отзыв о компании "Detech, консалтинговая компания"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.