Спецэнерготехника, научно-производственное предприятие — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лакокрасочные материалы
(499) 202-85-06
Москва, Берёзовая аллея, 10
я владелец!
-----
Короче люди успокойтесь. Работал в Энерготехнике несколько лет, поэтому знаю о работниках компании «бывших» и настоящих все или почти все, кто когда пришел в компанию и когда и за что был уволен из компании. Поэтому я могу рассказать все о каждом работнике кто написал неправду о компании.
Когда человек принимается в компанию он проходит собеседование где подписывает документы о размере оклада, графике работы, правилах поведения на рабочем месте. Но когда работник вместо работы занимается своими делами (скачивает всякую дребедень с Интернета, за трафик которого приходится платить компании, делает свои дела за «спиной» компании и т.д.) то извините какой работодатель это будет терпеть. Хотя этих работников предупреждали неоднократно что на работе надо заниматься делом, а не фигней. А когда терпение заканчивается их попросту увольняют как положено по Российскому законодательству. А теперь эти люди обиженку строят и поливают компанию и её гендиректора грязью, напрашивается вопрос а за что.
Работать надо очень много, зарплата адекватная, с компанией работают десятки крупных организаций и никто не разу не жаловался. А то, что как тут некоторые говорят им зарплату не заплатили, им заплатили больше чем они заслуживают!
Спасибо большое всем за внимание
Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Спецэнерготехника, научно-производственное предприятие"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
