Добавить отзыв Найти отзыв

Геркон, торгово-монтажная компания — отзыв работника «саша» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Входные двери

(495) 500-23-30 (единая справочная - пн-вс 10:00-20:00)
Москва, Новокосинская, 22 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТУ "ОРГАНИЗАЦИЮ" ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ!!! Я коротко и о главном. Вранье начинается уже на собеседовании. Я устроилась в сентябре. Менеджер по работе с клиентами - это оператор колл-центра, обзваниваешь по холодной базе и толкаешь потолки,окна,двери. Оклад мол, первый месяц 15000 + 600 р за договор, второй месяц 25000 + 600 р за договор и оформление. Приходили новые люди, и выяснялось,что им говорили уже другую информацию по заработку. НЕ ОФОРМЛЯЮТ!!!Приносишь документы, но договор не подписывают, то им некогда, то потеряли что-то, то этот заболел и т.д. Зарплату поначалу затягивали,после первого месяца отработки, давали мелочью специально, чтобы ты все время был в ожидании денег и не увольнялся и так продолжалось до НОЯБРЯ!Только в начале ноября я увидела свои 15000. Говорят,мол "поймите, в следующем месяце всё будет иначе". Ждали деньги за октябрь и ноябрь,но так не дождались. У этой организации огромные долги и напросто нет денег выплачивать сотрудникам! И их абсолютно не интересуют твои проблемы, и то,что у тебя нет денег в кармане два месяца! Уволились коллективом. Будем писать заявление в трудовую инспекцию и обращаться в суд. Показать полностью
работала только из-за хорошего коллектива


Прокомментируйте отзыв о компании "Геркон, торгово-монтажная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...